人気の記事一覧

実質賃金低迷の主因は低労働生産性の誤解

賃上げのための、もう一つの源泉

守りから攻めへマインドセット(考え方)を変える

「最低賃金1500円」は正しい目標なのか?

3か月前

45歳からのキャリア戦略㊾~年収に見合っている?~

2か月前

まじめな奴が国を滅ぼす -間違いだらけの経済常識- [10]生産性を上げることが日本を救うのか?(第1回)

2週間前

病院経営,数字のいろいろ.高いとやばい数字とは.

1か月前

【これ知らないとヤバい!】人件費の最適化で勝ち抜く経営戦略:儲けながら従業員満足を最大化する方法

68、人件費を上げるライン

『一人当たり利益率』なら勝負できる

お昼の日本語プチ知識&キーワード(11月16日)『労働分配率』

3か月前

5年度労働分配率 昭和48年以降の過去最低を記録 財務省

4か月前

【経済考】あなたの「貯金」は増えましたか?.

1か月前

人件費は適切ですか?        労働分配率を読み解いてみよう!

【社会考】「過労死」するほど働かないで.

4か月前

企業と労働者の間のバランスの取れた利益配分〜ChatGTPに聞く〜

賃上げと労働分配率を考える(2)

1970年~1985年のスタグフレーション入り時と過去1年の労働生産性、単位労働コスト、実質賃金、労働分配率のデータを比較しアメリカ経済がスタグフレーションに陥るのか?それともスタグフレーションとは真逆に経済成長の加速となっているのか?を分析して行きます。経済学の基本的な内容です。

¥500

【財務分析】生産性分析「労働分配率」

4か月前

大企業の労働分配率、昨年度は過去最低という話

5か月前

国民所得・労働生産性の国際比較を通して日本経済の現状を俯瞰する

過去最高水準に乖離する企業と家計の景況感

和仁達也著「超☆ドンブリ経営のすすめ」読書メモ お金の入りと出のバランスを考える3つのものさし ②労働分配率=人件費÷粗利 ・生産性=成果(粗利、利益など)÷投入(人手、時間、資金など) ・生産性の高い企業は、労働分配りつは低い ・人件費は大きく、粗利はよりもっと大きく!

わが家でも身につまされる話だ

3か月前

アベノミクス(蔑称アホノミクス)の真義,日本没落を加速させた「世襲3代目の政治屋」の醜悪

会社の利益と給与の関係をとは?「3倍稼ぐ」の本当の意味

賃上げ余力があるのは実は中堅企業?~2024年1-3月期の法人企業統計

株式に投資をしないと損?

5か月前

和仁達也著「超☆ドンブリ経営のすすめ」読書メモ お金の流れをつかむ ・部分ではなく全体を見ること ・入りと出のつながりとバランス ・8割の結果を導く2割の知識だけでよい ・売上は見せかけの収入。粗利率を高める ・適正な労働分配率を目指す

日本経済大転換・労働分配率から見る企業の賃上げ余力!

3月は価格交渉月間ですよ〜

11か月前

岸田首相の「分配政策」は国民窮乏化の悪政だ!

11か月前

「日本の労働分配率は低い」ってホント?

アメリカ経済が高く成長して来た背景を要因分析して行きます。労働生産性、労働分配率、賃金の各種データを確認して行きます。2023年10月~12月期も高い経済成長率が予想される要因を解き明かして行きます。

¥250

法人企業統計に基づく労働分配率、基準を揃えて議論しましょう!

雇用統計を受けてアメリカ市場が爆上げとなった要因を雇用統計の前日に発表された労働生産性、単位労働コスト、労働分配率のデータから考えます。アメリカを代表する著名な経済学者やヘッジファンドがポイントに上げていた論点となります。

¥500

【社会考】あなたは会社を休んでいますか?

5か月前

パワハラ死した僕が教師に転生したら 6.社会全体のパイ÷構成員全員の欲望×君の欲望

労働分配率から思うこれからの労働・働き方(No.13)

昨日発表の労働生産性と単位労働コストを深掘りして行きます。 記録的な利下げラッシュへ

¥100

日本企業の労働分配率:49年ぶりの低水準と賃上げの展望

長期経営計画のすすめ Ⅲ.事業戦略_現状分析 1. 事業業績を分析する

人件費と労働分配率の国際比較

【基本】労働分配率について

賃金引上げについて

第6章 「生産性」の高い会社であり続けるために

1年前

日本の内部留保:企業利益と賃金分配のバランスを考える

1年前

京セラは1時間当たり付加価値が最重要

Essay | コブ=ダグラス型生産関数について

根拠のあるベースアップ・・・随時更新