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人手不足解消に効果アリ!?「リファラル採用」の特徴と注意点

フリーランス1年を経験してみた心の変化

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リファラル採用比率20→55%を実現した、スタートアップひとり人事の草の根運動

「社員と会社のつながり」を見せる仕掛けづくり 2024年11月 全社イベント開催レポート

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ログラス流!リファラル採用を加速させる取り組み4選🐳

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120名以上が参加!リファラル交流会”ふらっとセーフィー” 2回目を開催しました!

【リファラル】姿勢と歩き方のプロフェッショナル~夢を叶えるウォーキング講師~

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ぶっちゃけリファラル採用ってどうなの?紹介した人&された人に聞いてみた|TECO Designオープン社内報

Antway社内イベントレポート リファラル採用のススメ 〜あなたの近くにもいるかも〜

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新メンバーと推薦者が語る「GRIDへのリファラル入社」

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【顧問バンク導入事例】高い成約率を生み出すマッチング手法。顧問の人脈の活用で数千万円の売上を生み出す。

転職意向がなくても挑戦したくなる瞬間 – ログラスで見つけた新たなキャリア

ご縁から生まれた採用。入社後まで好循環を生むリファラル採用とは。

【社員インタビュー】事前に詳細を確認し、懸念点を払拭した上でリファラル転職へ

外国人技能実習制度(育成就労)の闇と改善方法

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だれもがエバンジェリスト!仲間を集めて世界を変えていこう。

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25卒内定者インタビュー!TalentXの採用マーケティングを実践し、仲間とともに優勝を目指す内定者研修「MyLeague」に迫る

【社員インタビュー】様々な案件を担当し、社風が一番合った企業へリファラル転職

クライアントから社員へ:ZEN PLACEで働く喜びとやりがい

【リファラル採用インタビュー】「お互いの夢」を語る仲間から、「同じ夢」を語る仲間へ

リファラル採用は、相手の幸せな転職を叶えるだけでなく、仕事への「誇り」を再認識できる機会

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「むすびカード」が結ぶ縁|リファラル採用制度を利用した二人に聞いてみた

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【出来ていますか?】リファラル採用を増やす13個の具体的アクション

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信頼のつながりが生む新しいキャリア!ビザスクで推進されるリファラル採用とは?

USCPAコミュニティの構想

リファラル採用で自分の強みを活かし、より輝ける場所へ〜私がPRONIに誘った理由〜

ご縁の可能性を10倍に広げる視点の持ち方

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カジュアル交流会「寿司とき」を開催しました!

最近の転職活動の勝敗 #転職 #エンジニア

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【エンジニア転職とリファラル採用】企業との新たなマッチング方式