Tomoka Nagai

リラックマとディズニーが好きです。

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事例から紐解く技術カンファレンスでの戦略的ブースコミュニケーション設計

こんにちは。ログラスでProductHRをしている永井（@tomoka_nagai）です。 この記事では、技術カンファレンスでのスポンサーブースにおける戦略的コミュニケーション設計について、『開発生産性Conference 2024』『Platform Engineering Kaigi 2024』の2つのカンファレンスを事例に書いていきます。 記事にした背景ログラスではProduct Team Brandingの一環としてカンファレンススポンサーに力を入れており、6から

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    • 初参加のScrum Fest Niigata 2024が、ProductHRにとって楽しさと学びに溢れるギャザリングの場になった話

      こんにちは。ログラスProductHRの永井(@tomoka_nagai)です。 5月10日〜11日に行われた「Scrum Fest Niigata 2024」でログラスはスポンサーをさせていただき、私もProductHRとして現地参加しました！ この記事では参加の経緯と、参加してみてどうだったか？を書こうと思います。 Scrum Fest Niigata 2024とは？公式の説明を引用します。 スクラム系のカンファレンスは「RSGT」が最も大きいですが、最近は各地の地域

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      • 0歳の子どもを育てる私が、スタートアップのログラスに飛び込んだ理由

        はじめまして、2023年11月にログラスにCS（カスタマーサクセス）として入社した永井です。 このnoteでは入社を決めた当時0歳の子どもがいた私が、困難な道とわかっていつつもスタートアップのログラスに飛び込んだ理由と、実際どうだったかをお伝えしようと思います。 子育てのみならず、何かしらの制約があってスタートアップでチャレンジすることに悩んでいる方にとって少しでも参考になれば嬉しいです。 自己紹介簡単に自己紹介をすると、新卒で入ったITベンチャーに8年半勤め、転職は今回

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        • 採用未経験のPOが、2か月半で3名のエンジニアを採用するためにやってよかった3つのこと

          この記事はクラウドワークス Advent Calendar 2021 15日目の投稿です。 こんにちは。株式会社クラウドワークスでプロダクトオーナーをしている竹ノ谷です。 このnoteでは、採用未経験だった私がエンジニア採用をすることになり、2か月半で3名の採用に至るまでにやってよかったことを書いていきます。 現在採用活動をしている方や、これから採用活動をしようと思っている方に少しでも参考になれば幸いです。 簡単に自己紹介2015年に株式会社クラウドワークスに新卒で入社

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        事例から紐解く技術カンファレンスでの戦略的ブースコミュニケーション設計

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        • 初参加のScrum Fest Niigata 2024が、ProductHRにとって楽しさと学びに溢れるギャザリングの場になった話

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        • 0歳の子どもを育てる私が、スタートアップのログラスに飛び込んだ理由

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        • 採用未経験のPOが、2か月半で3名のエンジニアを採用するためにやってよかった3つのこと

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