リファラル採用情報まとめ｜株式会社BuySell Technologies 🗒
この記事ではバイセルのリファラル採用の概要と関連ページをまとめていきます。
（最終更新：2024年9月24日）
📌リファラル採用とは？
自社で働く社員を通じて、その友人・知人に「求人情報」を届け、応募を促す採用手法のことを「リファラル採用」と言います。
バイセルでも、キャリア採用において、リファラル採用制度を取り入れています。「転職を検討している」「まずは話だけでも聞いてみたい」という方はバイセル社員を通じて、リファラル採用制度をご利用いただけます。
社員よりバイセルの社風や仕事内容などを確認し、ご希望にマッチしておりましたら、該当の求人へ直接ご応募いただくようお願いいたします。
※ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。
✉️リファラル採用のフロー／応募方法
▼選考までの流れ
①下記求人ページからご応募してください。
②採用担当から「今後のご案内」をお電話（0120-938-027）もしくはメールにてご連絡し、面接の日程を調整いたします。
③選考へのご参加をお願いいたします。
選考は、書類選考→面接（2回）→内定を想定しております。
カジュアル面談からのスタートも可能ですので、「まずは話を聞いてみたい」という方はお気軽にお申し付け下さい✨️
👔入社後の業務内容
当社の主力事業である「出張買取サービス」において、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です。商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。
「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます。
「未経験から営業にチャレンジしてみたい」「成果がしっかり評価される環境で働きたい」「キャリアアップを目指したい」など、成長環境を求める方のご応募をお待ちしております！
🔎バイセルについて知りたい方はこちら
Q：会社について知りたい
会社説明資料では、会社や事業の概要、福利厚生や評価制度などをご紹介しています！
Q：フィールドセールス（出張買取営業）の仕事について知りたい
フィールドセールスのお仕事について詳しくはこちらのパンフレットをご覧ください！業務内容や1日の流れ、キャリアパスなどをご紹介しています🧑🏻💼
Q：面接/面接官について知りたい
フィールドセールス事業本部の副本部長として採用にも携わる金田さんに、未来の仲間に伝えたいことを伺いました。
面接のコツも含まれた内容になっていますので、ぜひ面接前にご一読ください！
Q：バイセルについてもっと知りたい
公式noteでは、社員インタビューやイベントレポートなどを掲載しておりますので、気になる方はぜひご覧ください！
最後に
リファラル採用では、「社員から職場の風通しやリアルな雰囲気を事前に聞くことができる」「実際の業務を知ることで、入社後のギャップが少ない」などのメリットがあります。
何か気になることや不明点等あれば、紹介者の社員や、カジュアル面談／面接時にご質問ください！みなさまのご応募をお待ちしております！