【社員インタビュー】事前に詳細を確認し、懸念点を払拭した上でリファラル転職へ

株式会社テンダ 人事部の鈴木です。
テンダでは働く社員のリアルな声をお届けするため、社員インタビューを行っております。
4人目のインタビューはリファラルで転職した関根さんです。過去、Microsoft 365の導入支援を行っており、今は複数の案件を担当しています。

プロフィール

関根 裕生（Sekine Yuki）
所属：テクノロジーコンサルティング統括部　MSTech部
2023年6月にテンダへ入社。
インサイドセールスやMicrosoftテクノロジーを用いた案件対応をしています。

現在行っている業務について教えてください

インサイドセールスを通じて、顧客との信頼関係を築きながら、PowerAppsやNotes移行プロジェクトに取り組んでいます。
また、社内パッケージ開発も担当し、お客様の業務運営を効率化するためのツール開発にも携わらせていただいております。

転職のきっかけは？

前々職ではMicrosoft 365の導入支援を行い、前職では医療関係の業務に従事していました。
これまで業界を問わず多岐にわたる仕事に携わってきましたが、今後の為にも一つの業界に絞ってキャリアアップしていきたいと考え、転職を決意しました。

紹介した人との出会い

前々職の会社で対応していたMicrosoft 365関連業務の先輩です。
これまでは目の前のことに精一杯で、自身のキャリアについてしっかり向き合えておりませんでした。
今回、テンダについて詳細を確認することができたので、改めて自分のキャリアを考え直すことができました。

テンダに興味を持った点

事前に多くのノウハウを持つ先輩方がいると伺っていたため、過去に対応していたMicrosoft 365に関するスキルアップはもちろん、マネジメントスキルなど総合的なビジネススキルの向上にも興味を持ちました。
また、カジュアル面談で、テンダはお客様の課題解決を優先し、無理な製品販売は本質的な課題解決につながらないという考えを持っていると伺いました。この点に非常に共感し、魅力を感じました。

リファラルで入社して良かった事

事前に実際の業務内容を伺うことができたことはもちろんですが、何よりも配属先の部署にどのような方がいるのかを知ることができたのが良かった点だと感じています。
実際に配属された部署には様々な領域で経験豊富な方がいるため、日々学びを感じています。

今後のキャリアプランについて教えてください

後輩を育てることや、組織内の人を管理することに興味があります。そのため、管理者としての経験をさらに積みたいと考えています。
管理職になった際には、部下を尊重し、会社や自分自身にもメリットがあるように成長を促したいと考えています。そのためには、部下が生き生きと働ける環境を作りたいと考えています。

最後に

テンダでは既存の枠組みを超えて様々な挑戦をしてくださる仲間を募集しています。
少しでもご興味を持っていただけた方は、ぜひカジュアル面談で一度お話ししましょう！

募集職種一覧
https://hrmos.co/pages/tenda/jobs

カジュアル面談はこちらから
https://hrmos.co/pages/tenda/jobs/031002/apply