セーフィー 採用アカウント

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「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を提供しています。 採用ページ:https://safie.co.jp/teams/

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    セーフィーで起こった「デキゴト」について、お伝えします。

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    セーフィー株式会社に所属するデザイン職種のメンバーが共同運営しているマガジンです。プロダクトのデザインプロセスや、デザイン組織の取り組みについて発信します。デザイナー募集中!応募はこちらから https://open.talentio.com/r/1/c/safie/homes/3663?group_ids=7436

最近の記事

【新卒3期生】セーフィー内定式レビュー

みなさん、こんにちは! セーフィー株式会社 採用グループの宍戸です。 暑い季節も終わりを迎え、就職活動もひと段落落ち着く時期となりました。 そんな中、セーフィーでは2024年10月1日に新卒3期生の内定式を開催しました! 今回は3期生の内定式の様子をお届けしたいと思います。 内定式開催の目的内定者の一つの区切りとして、セーフィーの仲間としての実感を得ていただき、その上で内定者同士や社員との交流の機会を持っていただくためにも内定式を開催しています。 内定者同士のこれまでの

    • 【パパさん社員座談会】「上司やチームメンバーが育休取得を応援してくれる」エンジニア・PdMとして働く男性社員に育児と仕事について本音で語ってもらいました!

      こんにちは!セーフィー採用担当の村瀬です。   現在、セーフィーでは約460名の社員が働いていますが、子育て中のパパさん社員・ママさん社員も数多く活躍しています。そのためセーフィーでは、社員一人ひとりが「出産・育児」などのライフイベントと「仕事・キャリア構築」を両立できる様々な制度を整えています。 また、単に制度を整えるだけでなく、実際に誰もが気兼ねなく制度を利用できる環境・文化の醸成も同時に進めてきました。   たとえばセーフィーの育休取得率は、女性100%/男性61.1%

      • セーフィー CPO 白石がプロダクト企画開発における挑戦的な取り組みを語る "AWS CPO Forum Tokyo"イベントレポート

        こんにちは!セーフィー採用担当の中村です。 セーフィーで執行役員 企画本部本部長 兼 CPO(Chief Product Officer)を務める白石久也がSansan株式会社の西場正浩氏、フリー株式会社の東後澄人氏とともに、2024年8月8日に開催されたAWS CPO Forum Tokyoのパネルディスカッションに登壇しました。 三者三様のCPOの立場から、"CPOの役割は?" "ビジネスニーズと技術シーズの融合のための仕掛けとは?"などについて語り合った本セッション

        • 【新卒/2024年イベントレビュー】第3回 セーフィーサマーインターン2024開催

          みなさん、こんにちは! こんにちは!セーフィー人事採用担当の宮長です。 今回のnoteでは、ビジネス職新卒採用活動の一環として、2024年8月に開催されたセーフィーサマーインターン2024について詳細をお伝えします! 本記事では、 ・他社とは少し異なるセーフィーサマーインターンの内容 ・セーフィーのサマーインターンの詳細 ・参加いただいた学生さまの声 を記載しておりますので、是非とも読んでいただけたら嬉しいです! サマーインターンの経緯セーフィーでサマーインターンを開催

        【新卒3期生】セーフィー内定式レビュー

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          【新卒/イベントレビュー】第2回 2Daysアイディアソン開催

          みなさん、こんにちは! セーフィー株式会社 採用グループの宍戸です。 昨年に続き、今年も「2daysセーフィーアイディアソン2024」を開催しました! 夏の厳しい暑さが続く中、会場内では参加者たちの知恵と熱い議論が交錯し、新たなアイディアが次々と生まれました。 本記事では、そんな創造の瞬間を振り返ります。 ▼昨年の開催の様子はこちら アイディアソンとは?「セーフィーの映像プラットフォームを活用し、社会の不を解決できる新しいプロダクトの立案」というテーマに対し、多様なメ

          【新卒/イベントレビュー】第2回 2Daysアイディアソン開催

          【社員インタビュー】 「技術で社会的課題の解決に挑戦できる環境にようやく出会えた」 〜 セーフィーエンジニア&PdM転職あれこれ話 〜

          こんにちは!セーフィー採用担当の中村です。 今回は、セーフィーのエンジニア2名、プロダクトマネージャー(以下「PdM」)1名をお呼びし、セーフィーに入るまでの転職エピソードについてざっくばらんに語ってもらいました。 なぜ前職を出ようと思ったのか、どういう転職活動だったのか、最終的になぜセーフィーを選んだのか、といった話を中心に、盛りだくさんの内容となっています! 現在エンジニア・PdMとして、環境を変えて挑戦するべきかどうか等、今後のキャリアを迷われている方、現在進行系

          【社員インタビュー】 「技術で社会的課題の解決に挑戦できる環境にようやく出会えた」 〜 セーフィーエンジニア&PdM転職あれこれ話 〜

          初開催!「Safie Future Resolution Summit(レゾサミ)」イベントレポート

          2024年6月14日(金)にヒルトン東京にて、セーフィーをご利用いただいている企業様および協業企業様など、ステークホルダーの”現場リーダー”やご担当者様をお招きし、「Safie Future Resolution Summit」略して「レゾサミ」を開催しました! ========================================= 「Safie Future Resolution Summit」(レゾサミ)とは 『つくろう、みんなで。』 未来は現場(ココ)

          初開催!「Safie Future Resolution Summit(レゾサミ)」イベントレポート

          【新卒2期生】2024年新卒入社式!

          みなさん、こんにちは! セーフィー株式会社 採用グループの宍戸です。 春の日差しが心地よい季節となり、新たなスタートを迎える方もいらっしゃると思います。 セーフィーでも、2024年4月1日に新卒2期生の入社式を開催しました! 今回は2期生の入社式の様子をお届けしたいと思います。 新しい仲間たちビジネス職14名、エンジニア職7名、デザイナー職1名 合計22名の方が、新しい仲間としてジョインしてくれました! 入社式の目的と想い目的 セーフィーの社員として、新たな一歩を踏

          【新卒2期生】2024年新卒入社式!

          【先輩社員の一日】デザイナーコース 大川さんのとある一日

          先輩社員はどのように一日を過ごしているのか、日々の活躍や働き方にフォーカスしてお話しを聞いてみました! PROFILE大川 梓(企画本部 デザインセンター UIデザイナー)2021年中途入社 【入社のきっかけ】専門学校を出てから20年以上、デザイン一筋です。転職を志した当時は、前職のWeb制作会社に勤めて16年が経過した頃でした。息子が成人式を迎えたことを機に、数年来くすぶっていた「同じようなWeb製作ばかりでなく、自分で道を切り拓き、新しい道に挑戦したい!」という気持ち

          【先輩社員の一日】デザイナーコース 大川さんのとある一日

          【先輩社員の一日】ビジネスコース 籔上さんのとある一日

          先輩社員はどのように一日を過ごしているのか、日々の活躍や働き方にフォーカスしてお話しを聞いてみました! PROFILE籔上 りか子(営業本部 第4ビジネスユニット)2023年新卒入社 【入社のきっかけ】大学では商学部でマーケティングや流通を学んでいました。就職にあたって重視したのは、業界を問わずいろんなクライアントと関わっていける企業であること。その点「映像から未来をつくる」というビジョンを掲げるセーフィーのお客様は幅広く、世界が広がるのを感じました。 【入社後のキャリ

          【先輩社員の一日】ビジネスコース 籔上さんのとある一日

          【先輩社員の一日】エンジニアコース 一氏さんのとある一日

          先輩社員はどのように一日を過ごしているのか、日々の活躍や働き方にフォーカスしてお話しを聞いてみました! PROFILE一氏 良仁(開発本部 第2開発部 Webアプリ「Safie Viewer」のフロントエンド開発)2023年新卒入社 【入社のきっかけ】工学部を卒業後、大学院で電気電子情報系を専攻しており、エンジニアとして働くことは早くから決めていました。就職活動において重視したのは、事業内容に面白みを感じられることです。セーフィーの企業説明会に参加したところ、エンジニア個

          【先輩社員の一日】エンジニアコース 一氏さんのとある一日

          【スタートアップでの挑戦】1年目で社外常駐を経験した新卒の体験談!

          こんにちは! セーフィー新卒1期生で、営業本部 事業推進部 空間ソリューショングループの 荒井 慶介です。 今回の記事では、”ベンチャー企業に入社した新卒が2週間、スタートアップ企業への常駐にチャレンジした体験談”をお伝えします! この記事は主に下記のような方に向けて執筆しました。 ・ベンチャー企業入社後の、新卒の働き方を知りたい方 ・就職活動中・転職活動中でベンチャー企業に興味があり、様々な経験を若手のうちから積みたいと考えている方 記事を通じて新卒入社後の業務や、今

          【スタートアップでの挑戦】1年目で社外常駐を経験した新卒の体験談!

          「SafieDay 2024」熱量あふれる社員総会を生んだ幹事団のウラ話

          2024年1月12日(金)にヒルトン東京で社員総会「SafieDay 2024」を開催しました。本記事は以前公開したイベント開催レポートの裏側である、幹事団に焦点を当てたプロジェクト秘話をお届けします。 幹事団は、様々な社歴と部署が集まった総勢約20名のSafie社員で5チームに分かれ、各業務を担当しました。今回は幹事団を代表した5名のメンバーが集まり、様々な想いを語り合いました。 参加社員プロフィール(掲載時点の情報です) アンケートも大好評だった「SafieDay 2

          「SafieDay 2024」熱量あふれる社員総会を生んだ幹事団のウラ話

          リファラル採用に1年間全力で取り組んだ結果、ものすごい変化が起きた話

          こんにちは! セーフィーで採用担当をしている井口です。 昨年セーフィーでは、社員の友人知人の紹介による採用、いわゆる「リファラル採用」について全社を上げて本気で取り組みました。 その結果、リファラル採用数においては、目標値の2倍を上回る240%達成を実現することができました 今回のnoteでは1年間の集大成として、そもそもなぜこの取り組みを始めたのか、リファラル採用で成果を出すために、実際にどんな取り組みを行い、どのように変貌したのかをまとめました。 また、上手くいったこ

          リファラル採用に1年間全力で取り組んだ結果、ものすごい変化が起きた話

          「Safie Day 2024」イベント開催レポート

          2024年1月12日(金)にヒルトン東京にて、社員総会「Safie Day 2024」を開催しました。 「Safie Day」の目的は二つあり、「未来像と戦略を伝えること」、そして「社員同士の理解・結束を図る」ことです。 2014年に創業して、今年10周年を迎えるセーフィーがあらゆる産業の現場の課題を解決できる存在になるために、さらに挑戦を重ねていくにはどうしたらいいのか、お客様にどのような顧客体験をご提供できるかを、異才を持ち集った社員全員で考えるイベントを開催しました。

          「Safie Day 2024」イベント開催レポート

          400名規模のSaaS企業でエンジニア/PdM採用を1年やってみて気づいた3つのこと

          こんにちは!セーフィーでエンジニア採用を担当している堤です。 早いもので、2023年も残すところあと僅かとなりました。 今回は、ビザスク人事のせんかわさんにお誘いいただき、エンジニア採用 Advent Calendar 2023 の12/11(月)分の記事として執筆させていただきます! セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、映像データのプラットフォームを通じて様々な業界の課題解決に取り組んでいる会社です。 2023/11/30時点で、社員数は417名と、私が

          400名規模のSaaS企業でエンジニア/PdM採用を1年やってみて気づいた3つのこと