リファラル採用が生み出す私たちの未来
はじめまして！
LINEヤフーコミュニケーションズリファラル推進隊長の角です＾＾
社員にも、社外の方にも、リファラル採用への熱い思いや取組みについて発信をしたくて、はじめてnote記事を書いてみました！（ドキドキ）
あたたかい目で見守っていただけますと幸いです！
｜「仲間探し」から広がる会社の可能性
私たちのLINEヤフーコミュニケーションズの成長を支える重要な採用のあり方の一つが、社員からの紹介による「リファラル採用」です。
単なる採用手法としてではなく、
『仲間が仲間を呼び、より良い組織を共に作っていく』という文化づくりの一環として、リファラル採用を熱く推進しております。
｜リファラル採用への想い
私たちがリファラル採用を大切にしている想いについて語らせてください！
■LINEヤフーコミュニケーションズの文化や想いへの共感
『Enjoy the Challenges Together（挑戦を共に楽しもう）』
これは私たちLINEヤフーコミュニケーションズが
大切にしている価値観で、私自身も大好きな言葉です。
この言葉には挑戦をするだけでなく、挑戦する人を応援することも含まれています。
「挑戦する人を応援することで、自分が挑戦する時にも周りが応援してくれて、それが仕事の成功、企業としての成長へと繋がる」とCEOの鈴木がよく語ってくれます。
そんな私たちが大切にしている価値観や文化に共感する方との出会いは、
リファラル採用を通して生まれることも多いです＾＾
なぜなら
転職活動に”挑戦”している友人・知人を、社員が”応援する”。
応援した先に企業の成長へとつながる。
このリファラル採用のサイクルこそがまさに
『Enjoy the Challenges Together（挑戦を共に楽しもう）』を体現しているからです。
また、社員が「この人となら一緒に働きたい」と思う方は、
この価値観に共感してくださることが多いです。
「そんな同じ価値観を持った仲間と共に、LINEヤフーコミュニケーションズでさらに盛り上げていきたい」という熱い想いからリファラル採用を推進しております！
｜リファラル採用のメリット
熱い想いをお聞きいただいたところで、
友人・知人の方、会社にとってどんなメリットがあるのかご紹介します！
■友人・知人にとってのメリット
現在LINEヤフーコミュニケーションズで働いている社員から、
事前に会社の文化や業務内容、一緒に働く社員の雰囲気などを
よりリアルに知る（聞く）ことができます！
入社後のイメージができた状態で選考を受けられ、入社後も文化になじみやすく良いスタートダッシュが切れます。
■会社にとってのメリット
事前に会社のことを深く知った方がご入社されるため、文化への共感が高く、入社後からご活躍いただけるまでのスピードが早いです。
また定着率も高く、長く楽しく働いていただけることがメリットです。
｜リファラル採用加速に向けた新たな取り組み
大切なご家族や友人・知人と集まる機会の多いこのタイミングで
「一緒に働きませんか？」とお誘いするきっかけづくりを行い
リファラル採用をさらに盛り上げたい！！という想いから
年末年始に向けて「リファラルカード」を制作しました。
じゃじゃーーーん！！とってもかわいいデザインですよね＾＾？
特別感とウェルカム感のある洗練されたデザインで、
手書きの『Enjoy the Challenges Together』のメッセージもポイントです。
プロジェクトにジョインしてくれた自社デザイナーと一緒にワンチームとなり、熱い意見をぶつけ合い、カードの形状や用紙選び、伝えたいメッセージ、細部のニュアンスまで、妥協することなく想いを形にしていきました。
社員から大切な友人・知人の元へと手渡しされていく日が楽しみです！
『渡す側も受け取る側も嬉しい特別な体験となること』を大切な軸として、こんなこだわりを詰め込みました。
＊手渡す体験へのこだわり
- 社員が自分の言葉で会社の魅力を伝えながら手渡せるこだわり
- カードを渡す際に手書きでメッセージを書き込めるこだわり
- QRコードで簡単に会社の情報へアクセスできるこだわり
＊デザインへのこだわり
- 手渡したくなるような上質な紙質
- コーポレートカラーを基調とした洗練されたデザイン
- 社名と『RFERRAL CARD』の文字がキラリと輝く特別感を演出
- 社長と社員のオリジナルイラストつきのウェルカム感のあるデザイン
＊活用しやすさへのこだわり
- 年末年始の同窓会や新年会で渡しやすい形状を採用
- いつでも持ち歩けるようなサイズへのこだわり
社員全員に行きわたるように社内で絶賛配布中です！
社員がゆっくりとくつろげるカフェスペースや、休憩スペースにも
カードを設置しておりますので、大切な友人・知人へのお誘いのきっかけとしてたくさん活用してもらいたいです！
｜リファラル採用のこれまでの取り組み
リファラル採用推進のために今まで様々な取り組みも行ってきました！
取り組みを振り返りながら、プロジェクト推進のために協力してくれた仲間、リファラル採用で大切な友人・知人の方を紹介してくれた仲間の存在への感謝が止まらず、心がじーーんとあたたかくなります。いつもありがとうございます！
■これまでのリファラル採用推進への取り組み
- リファラル制度の構築
- 社員向けにリファラル採用メールの配信
- 社員向けの募集ポジションの紹介
- 社内周知のためのポスターの制作
- 各部署と採用推進部で連携をとり、リファラル採用を強化
- 友人・知人向けのリファラル採用特設ページの制作
- 友人・知人向けのカジュアル面談の実施
- 友人・知人向けのポジションサーチの実施
- リファラル採用者の声を集めたインタビュー記事の公開
- Family dayという 社内イベントでのリファラル採用ブースを展開 etc…
｜リファラル採用経験者の声
リファラル採用について熱くお話したところで、
実際にLINEヤフーコミュニケーションズへのリファラル採用を行った方からの嬉しいお声やご友人同士のインタビュー記事を紹介します＾＾
▼リファラル採用経験者からの嬉しいお声
- 「元同僚から聞いた会社の文化に惹かれて応募を決意した」
- 「入社前から会社の雰囲気がよく分かって安心できた」
- 「紹介してくれた友人が身近にいることで、スムーズに組織に馴染めた」
▼友人同士のインタビュー記事
・リファラル採用で社員自ら理想の組織をつくる。「この人と働きたい」を後押しする採用手法の実際
・リファラル制度を活用したお二人のエピソードをご紹介「リファラルする人・される人」
｜おわりに
リファラル採用は、単なる採用手法ではなく私たちの会社の文化を形作る重要な取り組みです。
これからも、社員一人ひとりの「仲間を紹介したい」という想いを大切にしながら、より良い組織づくりを目指していきます＾＾
これを読んでいる社員の皆さんで、一緒に働きたいと思える仲間がいましたら、ぜひリファラルカードを活用して紹介してください。
これを読んでいるLINEヤフーコミュニケーションズに興味を持ってくださっている皆さんも、もしお近くに社員がいましたら、会社のことについてお聞きしてみてください。
私たちと共に、より良い未来を作っていける仲間との出会いを楽しみにしています。
LINEヤフーコミュニケーションズ リファラル採用推進隊長 角
※もちろん、通常選考でのご応募も大歓迎です！ぜひご覧ください。
▼キャリア採用サイト
https://career.lycomm.co.jp/ja/