「#フィードフォワード」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

【水曜日のしかけ＃42】1秒フィードフォワード『この仕事から何を得られそう？』

白潟敏朗＠白潟総研｜白潟総研グループ代表

2か月前

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フィードフォワード制御に対する運動時の環境設定　理学療法

動きのラフテル@理学療法

3か月前

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フィードフォワード思考で未来を切り拓く！反省よりも成長を加速させる新習慣

鈴木なお@オランダ

3か月前

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「フィードフォワード」のすゝめ

パンダ先生

4日前

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毎日必ず日誌を書こう！

株式会社スクラムヒューマンパワー

2か月前

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フィードバックフィードフォワードは神の啓示あなたも神様

3日前

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未来の目標を設定する「フィードフォワード」という考え方で現状の対策を考える

ハリー堀田

3か月前

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思い描く未来が現実になっていく

森山やま子

1か月前

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No.28 切磋琢磨 2024年 12月

ライフシフト大学学長藤田英樹

1か月前

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【水曜日のしかけ＃22】1秒フィードフォワード『どんな落とし穴ありそう？』

白潟敏朗＠白潟総研｜白潟総研グループ代表

7か月前

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【未来を志向せよ】フィードフォワード理論

バコチ@ゴール前コーチ

1か月前

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フィードフォワードで主体的に取り組む資質・態度を高めよう

Masa⭐特別支援教育について発信中⭐

5か月前

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【反省】運動制御について改めて勉強してみたら全然分かっていなかった件

サギョウ先生

7か月前

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不確実な未来だから、ネガティブ・ケイパビリティを

4か月前

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フィードフォワードを活用したコーチングの新たな視点

1か月前

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ミスターコーチ第3回：学びと気づき～事実と解釈～

4か月前

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体幹筋のフィードフォワードって何？

小林龍樹＠理学療法士

8か月前

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コーチングスクールDay3の学び❸：フィードフォワード（FF）とフィードバック（FB）の違いと活用法

3か月前

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研修医教育における「フィードフォワード」の実践について考える

じょん@知的好奇心

7か月前

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フィードフォワードとは？

車知也｜株式会社C.R.M

5か月前

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本当にアテンション層だけあればいいのか？：フィードフォワード層の重要性

3か月前

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LLMの学習で調整するパラメータは、マルチヘッドアテンション層よりもフィードフォワード層の方が多い

4か月前

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行動が遅れることによる機会損失を回避する #94リーンスタートアップ

我妻武彦@製造業経営者

9か月前

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目的を果たすための必須機能 #17 マネジメント

¥200

我妻武彦@製造業経営者

1年前

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フィードフォワードとフィードバックの重要性。

新美歩夢｜人生逆転コーチ

6か月前

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【学び/コーチング】人間とは「解釈製造機」である。

ようこ＠Kindle作家

11か月前

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【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーが知っておきたい】スタッフのマネジメントで悩んだ時に役立つコーチングスキル10選

山田真伸｜Be a Smile代表

5か月前

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【音声で学ぶ】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーが知っておきたいスタッフのマネジメントで悩んだ時に役立つコーチングスキル10選

山田真伸｜Be a Smile代表

4か月前

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リクエストできる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはスタッフの可能性を広げる

山田真伸｜Be a Smile代表

7か月前

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目標を達成させるための時系列的なマネジメント思考 #13 フィードフォワード

我妻武彦@製造業経営者

1年前

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#681_PTOTSTのリーダーが知っておきたいコーチングスキル10選　スタエフ配信🎤

山田真伸｜Be a Smile代表

4か月前

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フィードフォワードに取り組む利点

10か月前

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フィードフォワードできる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは可能性を広げる

山田真伸｜Be a Smile代表

7か月前

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測れるなら達成できる

フジガッキー/ウェルビーイング・ビジョナリーコーチ

10か月前

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#627_フィードフォワードできるPTOTSTのリーダーは可能性を広げる　スタエフ配信🎤

山田真伸｜Be a Smile代表

6か月前

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読了：「質問」だけですべてをプラスに変えていくフィードフォワード全技術

9か月前

2

【理想の問い】問いの重要性

クタギスオー/オースギタク平凡公務員からスーパー公務員への軌跡

10か月前

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チャンスは準備された心に訪れる

TAKESHI｜笑顔で最高のパフォーマンスを！　メンタルコーチ

7か月前

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フィードフォワードとは？フィードバックとどう違う？　≪仕事のコツ≫

8か月前

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【シーズン3-7：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】「たくさん軸」でゴールをつくる～無意識の制限を外す

Kazuyoshi Hisano

1年前

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スタッフのモチベーションを引き上げている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはフィードフォワードが上手

山田真伸｜Be a Smile代表

10か月前

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チームビルディング×理学療法士×コーチングまささんの1週間（3月23日～3月29日）のスタエフ更新情報🎤🗣

山田真伸｜Be a Smile代表

9か月前

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【シーズン3-8：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】自発性を植えるメッセージをどう伝えるか？【リスナーQ &A】

Kazuyoshi Hisano

1年前

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フィードフォワード面談　VS　従来の業績評価面談　どっちがパフォーマンス向上につながるのか？　を調査した研究

紀藤康行 | 強み先生

1年前

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#518_モチベーションupが上手なPTのリーダーはフィードフォワードが得意　スタエフ更新🎤

山田真伸｜Be a Smile代表

10か月前

4

「新人社員給料上げたきゃこれをやれ」

1年前

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【シーズン3-9：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】ゴールは「現在形」で示す～アファメーションの効果

Kazuyoshi Hisano

1年前

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【シーズン3-1：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】「ゴールドビジョン」とは何か

Kazuyoshi Hisano

1年前

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【シーズン3-5：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】ゴールを言語化する～「バランスホイール」の傾向

Kazuyoshi Hisano

1年前

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『内省』一週間の振り返り

八田零 ∣ゼロ

1年前

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