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SDGsと働きがいのある職場づくり

3週間前

第43回/浜田敬子『男性中心企業の終焉』

自分が見る景色を外に広げよう

メンタルヘルスケアを実現し業務効率がアップ!?『アサーティブコミュニケーション』

IT業界は男性育休に積極的?~Xtalent「男性育休の実態」レポート考察

女性が活躍する会社しか生き残れない

#2【働く女性、人事必見】知っているだけでも女性活躍推進、進みます

【障がい者雇用④】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~みんなが好きなことを見つけられる会社に~

VC業界のセクハラ撲滅の一歩

#1【働く女性、人事必見】知っているだけでも女性活躍推進、進みます

【障がい者雇用②】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~障がい者雇用で一緒に~

【障がい者雇用③】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~障がい者雇用や難民の方の雇用~

「社会にいいこと」をカッコよく。社員・顧客・取引先…ステークホルダー全体を共感で巻き込む【JAL&ヘラルボニー】

多様性(ダイバーシティ)×HR

第438回『一人語り回 Vol.104~社労士のお仕事は中小企業の人事部?人事部で働くために重要なことを語ろう!~』

第436回『一人語り回 Vol.102~過去を振り返り、未来を描く!新しい1年を気持ちよくスタートしよう!~』

第430回『一人語り回 Vol.96 【緊急収録】第6回ジャパンポッドキャストアワードへの投票をお願いします!~サニフラ配信の熱意を語る~』

第437回『一人語り回 Vol.103~拡散よりも集中が命!ランチェスター戦略で情報発信を進めよう!~』

第439回『一人語り回 Vol.105~失敗は成功の母!トラウマを克服して仕事の生産性を上げよう!~』

中小企業の女性活躍のリアルとは? 経営支援で組織変革をサポートする、千夏さんに聞きました 【前編】

第431回『一人語り回 Vol.97~ミスを防ぐ秘密兵器?指差し点呼が生産性を上げる理由~』

第435回【雑談】『一人語り回 Vol.101~田村版!今年のサウナシュラン、来年のサウナイキタイを語ろう!(後編)~』

第441回『一人語り回 Vol.107~自分の仕事は誰のため?感受性高く仕事をする事で生産性が上がる!~』

第429回『一人語り回 Vol.95~勘違いのリスクを減らす!だからこそ意見を伝え続けるべき理由~』

第440回『一人語り回 Vol.106~ルーティーンがルールになる!普段の習慣を社内で規則化しよう!~』

第433回『一人語り回 Vol.99~求められたことだけで終わらせない!代替案で信頼と成果を勝ち取る方法~』

2024年の国際女性デーに寄せて... #InspireInclusion

第428回『一人語り回 Vol.94~最初の勢いに惑わされるな!後半を制する事での働き方の秘訣~』

第425回『一人語り回 Vol.91~リアルで実物を見るのが本当に大事!さあ本屋に行こう!~』

第434回【雑談】『一人語り回 Vol.100~田村版!今年のサウナシュラン、来年のサウナイキタイを語ろう!(前編)~』

【CQ(異文化適応力)養成講座 基礎コース】2024年7月11日開講・東京

第426回『一人語り回 Vol.92~仕事はテンポが命!リズムよく働き生産性を上げよう!~』

取り組み開始から2年でRidgelinezが障がい者法定雇用率を達成!

第432回『一人語り回 Vol.98~自己完結から脱却せよ!仕事は「共同作業」でこそ進化する!~』

第424回『一人語り回 Vol.90~減らない努力を積み上げよう!日々の小さな一歩が未来のあなたの働き方に繋がる!~』

第416回『一人語り回 Vol.82~「成功したいが人の失敗は祈りたくない」と考えると仕事もうまくいく~』

第420回『一人語り回 Vol.86~神は細部に宿るは真実!細部のこだわりが信頼を生む理由~』

第413回『一人語り回 Vol.79~「知識」が「興味」を生み、「興味」が「行動」を促すんだ!~』

第421回『一人語り回 Vol.87~「仕事がデキる」という事は「多い仕事量を早くこなす」事じゃないんだ!~』

【行政書士_ダイバーシティ】OBN(オールド・ボーイズ・ネットワーク)に、まず男性自身が気づくこと、だと思う

第418回『一人語り回 Vol.84~後から本気になっても遅い!最初から真剣に物事に取り組む重要性~』

第417回『一人語り回 Vol.83~そのままで良いよ!癖を長所と伝えることで自己肯定感と組織は向上する!~』

第414回『一人語り回 Vol.80~ 終わりよければすべてよし! 最後こそ気を抜かず丁寧に取り組もう!~』

「女性のおかげ」でも「女性のせい」でもない――施工現場での「女性活躍事例」から感じたこと

<国際女性デー企画>ダイバーシティ推進イベントを開催

6つのメンタルイメージ⑤ 太陽系

第415回『一人語り回 Vol.81~日々の仕事やプライベートでも簡単に取り組める!私のSDGs ~』

第412回『一人語り回 Vol.78~情報はタダじゃない!「聞くのは無料」という意識から脱皮しよう!~』

第411回『一人語り回 Vol.77~相手の感情に寄り添う対話が働きやすさを向上させる!~』

6つのメンタルイメージとマインドセット