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freee公式note
1か月前

【ジェンダーギャップ指数 #1】"女性活躍"は遠い夢？世界146カ国のジェンダーギャップから紐解く日本の立ち位置

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

健康課題による経済損失は3.4兆円！？

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

差異が認識されないまま周縁化される人々について

株式会社JobRainbow
4か月前

DEI Campus開催レポート　「－個人が主役となる組織とは－　DEI推進に求められる人的資本経営の視点」

株式会社wiwiw
3週間前

未来のためにできることはルネサンスだと思う

増井　光生🎈
6か月前

DEIBとは？― ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン・ビロンギング

株式会社エレファンキューブ
2週間前

DEI Campus開催レポート「来期施策を考える～’DEI推進フレーム’を用いて全体像を俯瞰する」

株式会社wiwiw
1か月前

雇用する外国人に対して日本企業が向けるまなざしを読み解く

株式会社JobRainbow
2か月前

DEIBよりもRAISE

仕事術2.0
4日前

心が灯る やさしい日本語の世界　～多様性×アイデアで共創デザイン～

萩元直樹｜㍿サステナブルタウン代表取締役
7か月前

外国人の主体性に光を当てて、日本企業での就労を考察する

株式会社JobRainbow
2か月前

2年目デザイナーがDEIB担当取締役にチャレンジする話

ナカムラレナ
10か月前

ダイバーシティ&インクルージョンを、社会学の視点で構想する

株式会社JobRainbow
5か月前

【ぼっちへの備え　#1（全3回）】SNSの罠：つながりすぎて孤独になる日本人

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
4か月前

【ワークライフバランス指数 #3/5】世界のワーク・ライフ・バランス先進国に学ぶ

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

DEI Campus 開催レポート「～経営戦略へつなげるはじめの一歩～自社のDEI推進を整理しよう」

株式会社wiwiw
2か月前

【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～　#2（全3回）】エンゲージメントスコアが明かす世代間ギャップ

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【ゆとり教育を再考する　#2（全3回）】教育格差の実態 - 家庭の経済状況が学力に与える影響

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
4か月前

【ジェンダーギャップ指数 #5】ジェンダーギャップ解消への道：アクションプランと展望

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【ワークライフバランス指数 #5/5】日本型ワーク・ライフバランスの未来

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【ジェンダーギャップ指数 #2】経済、教育、健康、政治...4つの視点で紐解く世界のジェンダーギャップ最前線

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～　#1（全3回）】"すぐやめる若者"の実態 - データが語る意外な真実

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

ヘラルボニーの新たな挑戦。従来の規範や構造を変えるための「DE&I研修プログラム」がスタートします

ヘラルボニー
1年前

【世界幸福度レポート #3】子どもと若者の幸福度: グローバルな課題と対策

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【世界幸福度レポート #2】年齢と幸福度の関係: U字カーブの真実とグローバルトレンド

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

イベントレポート【DEIBコミュニティ勉強会2024 スペシャルイベント】今年度初のコミュニティイベントの様子をお届け！

株式会社JobRainbow
6か月前

ウェルビーイング経営の先駆者-丸井グループの事例-

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

あなたの会社、もしかして古い？最新！職場トレンド解説

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
6か月前

【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～　#3（全3回）】若者の期待に応える - 企業が今すぐ始めるべき5つの施策

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
4か月前

【ワークライフバランス指数 #2/5】なぜ日本人は働きすぎ？その歴史と文化的背景

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【世界幸福度レポート #4】高齢者の幸福度: インドの事例から学ぶ

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【ワークライフバランス指数 #1/5】まだ、日本のワークライフバランスは世界に水をあけられている

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【世界幸福度レポート #1】「世界の幸福度ランキング2024: トップ国の秘密と日本の現状」

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【ジェンダーギャップ指数 #3】世界一周ジェンダーギャップツアー：驚きの格差と日本の現実

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

食の多様性への配慮【ローカルイベント学vol.5】

萩元直樹｜㍿サステナブルタウン代表取締役
1年前

【ぼっちへの備え　#3（全3回）2030年、テクノロジーと孤独の未来図】

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
4か月前

【ぼっちへの備え　#2（全3回）】メンタルヘルスがヤバい！"ぼっち化"が日本を蝕む

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
4か月前

【"ゆとり教育"を再考する　#1（全3回）】ゆとり教育の意外な効果 - PISAデータが示す真実

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
4か月前

【ワークライフバランス指数 #4/5】テクノロジーとワーク・ライフバランス：両刃の剣か？

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【世界幸福度レポート #5】認知症と幸福度: 予防と共生のための新しい視点

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【ジェンダーギャップ指数 #4】経済とリーダーシップにおけるジェンダーギャップ：現状と未来

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

「子持ち様」問題から見える日本社会の歪み

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

インクルージョン | 僕ら一般社員にしかできないこと（ごめんよ。偉い人!）

Pachi
1年前

違いに気づく事から始まる、行動の変化とは？

株式会社エンパブリック
1年前

他の誰かにとっては私も”多様”な一人！

株式会社エンパブリック
1年前

KesT　髙橋久美子です

Kumiko Takahashi
1年前

そんなの分かるわけがない…

Kumiko Takahashi
1年前

フランス映画のハードル

Kumiko Takahashi
1年前

髙橋、大学進出だってよ！

Kumiko Takahashi
1年前