「#新卒一括採用」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

世帯で動く、社会

水野和奏✨umi✨

3週間前

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大学は就職予備校ではない！学びの本質を取り戻すために

2か月前

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新卒一括採用　学校フィルターなどが日本の生産性を低下させる企業（特に大企業）は中途・転職採用に力を入れるべし弱者男性もやり続けると嫌になる https://news.yahoo.co.jp/articles/5b9d12ddcdb8ce19b3cebdb5319ecd18ed3df874

9日前

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大企業のいびつな年齢別人員構成とバランスの悪さがもたらす悲劇

ゆとり世代のしんがり〜世界で唯一の就職氷河期研究家〜

1か月前

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自民党の総裁選では、候補者のほとんどが解雇規制の緩和を重視してた。これからの時代、新卒一括採用、年功序列、終身雇用は終焉していく。

1か月前

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ジョブ型雇用を導入する際の注意点～日本の「ジョブ型雇用」は二つある～

弁護士　知念竜之介

1か月前

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【異文化】個人レベルの仕事品質が高いのに、欧米企業に勝てないのは、なぜか？

Yuzo@海外で17年社長をした人

6か月前

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メガバンクの中途採用について

6か月前

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【異文化】海外に比べて日本人の給料が上がらないのは、なぜ?

Yuzo@海外で17年社長をした人

5か月前

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金銭解雇緩和の落とし穴

🗝📌大熊猫📚📝

2か月前

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新卒一括採用は日本独自の文化なのか

KY研究所@CoderDojo横浜港北ニュータウンやってます

5か月前

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小泉進次郎氏の「解雇規制見直し」とは？　ジョブ型の基本もわかりやすく解説

岡本茉衣（おかもとまい）

1か月前

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新卒一括採用の未来について雑に考えてみる回

ゑんどう ≒ 遠藤涼介

3か月前

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「X世代」から始まり「Z世代」で終わりではないことを、（恥ずかしながら）初めて知った。

おちまこと

2週間前

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新入社員の転職志向の高まりに関する考察メモ

大野誠一（ライフシフト・ジャパン）

4か月前

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2025年度「内定式」と「内定者懇親会」を開催しました🎉

monoAI technology株式会社【メタバース業界初の上場企業】

1か月前

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新卒一括採用は悪くない、「変わらない」のが悪い

碇邦生（九州大学ビジネス・スクールQBS／合同会社ATDI）

9か月前

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氷河期世代ユニオンが目指すもの

7か月前

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#就活 #シューカツに「『絶対』はない」

5か月前

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「定年制度」の意味がいつの間にか、正反対の意味に変化しちゃってる問題。心潰される前に一度冷静に考える必要がある。

ジェッツさん☆中年の危機をチャンスに変える相談にのれる相談屋さん

1年前

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企業の新卒採用のあり方を見直さないと、教育は変わらない

マモ～@共育マネージャー/メンタルコーチ

5か月前

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【学生から社会人へ】入社して三か月の24新卒の今や変化とは。

monoAI technology株式会社【メタバース業界初の上場企業】

4か月前

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🌸待望のオープン！！！渋谷駅直結の新ビルに最先端オフィスが誕生！？🌸

monoAI technology株式会社【メタバース業界初の上場企業】

5か月前

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集団就職をなぜ目指す？新卒採用に焦る学生？？

中小企業の人

10か月前

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終身雇用を見直すには、これしかない。新卒採用を○○するのが良いと思います。

MAU｜底辺サラリーマンの日常

1年前

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【メタバース活用】Japan IT Weekに出展！24新卒たちも大活躍✨

monoAI technology株式会社【メタバース業界初の上場企業】

5か月前

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2024/04/08の日経新聞を読んで

7か月前

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「目指す社会像」があってこその「目指す政策」「国家観」であると感じてる。総裁選・代表選・衆院選、自分が最も聴きたいのは「目指す社会像」です！【社会貢献】【エッセイ】

2か月前

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⭐️【挫折】とか【劣等感】とか　進（仮名、次男）の場合

ちゃりれれ【時々ジャイアン】

10か月前

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人を育てる意識が希薄な社会。

8か月前

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2024年5月2日の日経新聞を読んで

6か月前

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新卒一括採用・終身雇用⇒会社を憎む訳

まんもす・うれぴー

9か月前

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大機小機 2024.1.10.

10か月前

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入社初日に退職する人々(2)

7か月前

3

フルリモートのIT企業で働く社員のデスクツアー(エンジニア/ディレクター/営業/部長/社長等々！)🚩

monoAI technology株式会社【メタバース業界初の上場企業】

9か月前

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「どの会社でも必要とされるビジネスマンに成長させる」就活解禁カレンダー#18 ービズアシ営業高橋諒圭

クラウドワークス公式note

9か月前

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「社会の様々な段差を埋め人の生活を少しでも豊かにしたい！」就活解禁カレンダー#6 ーデザイナー原崇

クラウドワークス公式note

9か月前

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#オヤカク #オヤオリの問題点(4)

8か月前

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【採用/組織】採用で見るべき「地頭」とは何か？

奈良です。

11か月前

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24卒　就活日記　新卒一括採用の波に乗るしかない悔しさ

1年前

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#後付け推薦状といわゆる #オワハラ

6か月前

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サラリーマンは今日も仕事がわからない

まんもす・うれぴー

1年前

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フルリモートの会社で二番目に人気の福利厚生は...！

monoAI technology株式会社【メタバース業界初の上場企業】

1年前

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新卒採用バブルはいつまで続くのか？

ワニ | ITフリーランス | おっさん | フォローよろしくお願いします

1年前

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「新卒一括採用」の終わりの始まりについて

1年前

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【入社式レポート】9名の新卒新入社員をお迎えしました！

株式会社アイキューブドシステムズ

1年前

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新卒一括採用のメリットについて考えてみる

採用担当A@就活生応援

1年前

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ジョブ型雇用と新卒一括採用

ワニ | ITフリーランス | おっさん | フォローよろしくお願いします

1年前

5

最近の若い子はプライベートを優先する

俺はザビ家の男だ！

1年前

2

人的資本経営って？　採用にも影響あるの？

2年前

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