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正直に言うことが得策とは限らない

3週間前

転職も、結婚も、大事なことは一緒なのかも。

★#14 12/16はフリーランスの日【経験したからこそ分かる、フリーランスこそ神!ではない】

「椅子理論」についての考察=駐在員と配達人、職業人生の分岐点

¥250

【サラリーマン生活回顧①】「車が支給される」という餌に釣られた就活生

終身雇用の終わりとこれからの働き方

1か月前

能力主義と年功序列

4か月前

10代20代の「老害」とは

我慢し続けて働く時代の終わりについて

¥300

終身雇用は本当に高コストか?

1か月前

“終身雇用”のポケモンたち #4 〜ポケモンスリープ〜

2週間前

退職代行「モームリ」の社長さんに話を聞いた話 |ちゅん

【日本企業が危ない!日本人は「人材派遣」で欧米外国人取締役が増加!】日本人に経営幹部はいらない?外資による日本企業乗っ取りのための制度!人材派遣とジョブ型雇用は昇進と経営参画がない!~日本人総奴隷労働への道~

祖父と腕時計

2か月前

ホワイトカラーの生産性の真実を知ってへぇーと思ったこと|『日本のホワイトカラーの生産性ななぜ低いのか』を読んでみて

落ちこぼれ東大卒が考える人生のレールに乗ることの重要性

就職活動での評価と仕事での評価の相関関係

#300 チャンスしかない終身雇用終了。来るべき時に備えて「生き様」を示そう!

新卒一括採用の限界と中途採用の可能性について

4週間前

雇用の創出って言葉きらい!!ムキッᕦ(ò_óˇ)ᕤ

2か月前

浜崎伝助という男

2か月前

正社員でも危機感を感じる時代になってきた

透明な存在

Japanese companies, stick to the old human resource systems prioritizing social stability rather than competition

敷かれたレールを進む人生はつまらない

今の新卒採用は本当に金の卵なのか?

労働売り手市場—転職が当たり前の時代のチャンス

大企業のいびつな年齢別人員構成とバランスの悪さがもたらす悲劇

最近の若者が心配になる話(学歴主義・年功序列)

もぅマヂ無理。Excel使お

英国で、低支持率・地方選惨敗の首相が解散総選挙を決断した理由

日本企業における「有能さ」の変化

5か月前

中間管理録トネガワから考える終身雇用

5か月前

「ぶら下がり社員」が7割!「給料もらうだけ人間」を生む諸悪の根源とは?

2か月前

会社依存では生き残れない時代!キャリアを自分で切り開く方法

なぜ日本から活力が消えたのか?

1か月前

JOG(526) 御手洗富士夫の和魂洋才経営

解雇規制より「終身雇用×年功序列」が悪の親玉

自民党の総裁選では、候補者のほとんどが解雇規制の緩和を重視してた。 これからの時代、 新卒一括採用、年功序列、終身雇用は終焉していく。

3か月前

反転授業動画公開(10):比較制度第10週「女性の社会進出」

1.「片働き社会」の制度を改め、「共働き社会」に変身させる!

#690 人事論14|会社を辞めない人の傾向を考える

実は脳の発達に効果てきめんなのは「保〇」だった!

2か月前

【日本企業が危ない!日本人は「人材派遣」で欧米外国人取締役が増加!】日本人に経営幹部はいらない?外資による日本企業乗っ取りのための制度!人材派遣とジョブ型雇用は昇進と経営参画がない!~日本人総奴隷労働への道~

【#転職】定年退職って地獄への入口

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10か月前

ウェルカム、変化

1か月前

日本の会社の働き方が労働への美徳を奪う~仕事嫌いを生み出す労働慣行~