#day25 メンタルヘルスマネジメントの勉強 ●学んだこと セクハラやパワハラに起因する精神障害の発症が業務上と判断された場合には、「労災保険法」に基づいて、保険給付支給が予定される。 →「労働基準法」に基づいて保険給付はなされないので、注意。

#day21 メンタルヘルスマネジメントの勉強 ●学んだこと 仮面うつ病とは、身体症状が強くでる精神疾患でありうつ病である。 →極端なダイエット、ドカ食い、呼吸が乱れるなどを行う人が近くにいたら、必ず病院受診を促しましょう。その人は、ストレスによって命の危機を迎えています

#day24 メンタルヘルスマネジメントの勉強 ●学んだこと 労働安全衛生法は、労働基準法第42条の定めを受け、制定されたものである。 →「労働契約法による定めを受けた」は❌なので、試験では必ず注意します

#day20 メンタルヘルスマネジメントの勉強 ●つぶやき 勉強していると、社内に産業医も保健師もいて、衛生管理者と労務管理者と事業主が連携して、社内のメンタルヘルス意識を高めようとする職場なんてあるのか疑問に感じます。 机上の空論ではなく、本当にあるのでしょうか…？

#day19 メンタルヘルスマネジメントの勉強 ●学んだこと 生体が危険事態に直面した際、身を守るための防御反応を「闘争ー逃走反応」といい、交感神経の働きが副交感神経の働きよりも優位になっている状態である。 →クレームを受けたとき心臓がバクバクするのは、防御反応なんですね

#day22 メンタルヘルスマネジメントの勉強 ●学んだこと 中小規模事業場などでは、産業医など必要な人材が確保できない事情もあることから、事業場外資源を活用することが望ましい →心の健康のことはよく分からないから、何をしたらいいか分からず何もできない職場はありそう