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大きい石から入れるか、小さい石から入れるか?

「業務推進力」を育てるのは組織の為ならず、自分の生き方も推進してくれる

スキルコラム「若手社員が心理的安全性に対してできること」

今こそ「業務分析・把握」をして納得できる仕事をしよう

給料が低いです。転職したほうが良いですか?【ちょいキキ】

誰も教えてくれない「学びと成長」のこと

誰も教えてくれない「業務推進力」のこと

継続はチカラなり。「学び成長」し続けることが最大のチカラとなる。

誰も教えてくれない業務分析のこと

コミュニケーションの現場

会社の研修に参加しても実際の業務でいかすタイミングがありません。どうすれば良いでしょうか。【ちょいキキ】

スキルコラム「デザイン思考は業務設計にも使える」

変わらないことは退化な時代、アナタにも「カイゼン」体質を。

誰も教えてくれないコミュニケーションのこと

スキルコラム「イマドキなWHYに着目した計画書」

(まとめ)ちょっと良いメシ食べるための社会人初等教育

自信が無いアナタ。ロジカルシンキングを磨きましょう。

スキルコラム「学び成長することは人生を豊かにする」

成果を倍にしたいなら。改めてコミュニケーションに目を向けよう。

ちょっと良いメシ食いたいよね

誰も教えてくれない「セルフマネジメント」のこと

社会人から医者になった方法

スキルコラム「ロジカルシンキングの確かめ算」

自己啓発との向き合い方

ゲームプランナーがシステムエンジニアに。人生において、ちょいメシこそが重要だと思った経緯と転職話

科学的にみた速読

個人からチームへ。セルフマネジメントを徹底すれば、チームも良くなる。

空前の独学ブーム

サラリーマンが楽しく仕事をする方法

コロナ下での病院の「カイゼン」

ちょいメシプロジェクトの思い

スキルコラム「コミュニケーション設計って何なんだろう?」

働いていた会社をやめたときの話

医療現場でのメモの活用

スキルコラム「若い人たちからドンドン進む、カイゼンの血潮」

ちょいメシプロジェクトのメンバー紹介

サラリーマンがちょっと良いメシを食う方法~後編~

みんな働く気持ちを失ってしまう、その前に知っておきたいこと。

コロナ下での病院の「カイゼン」 2

サラリーマンがちょっと良いメシを食う方法~前編~

若手社員がGWに読んでおきたい本をご紹介(後編)

(前編)デキる人とデキない人の決定的な違い(行動)

(後編)デキる人とデキない人の決定的な違い(行動)

モチベーションを数値化して考えてみる

スキルコラム「潤滑油という名のコミュニケーション」

社会人になって求められるスキルや考え方

モチベーションの上げ方・維持の仕方

医療現場でのメモの具体例

社会人初等教育のガイダンス

医者勉強 集中