人気の記事一覧

今LayerXに入るべき理由(2024年版)

エンジニア採用のダイレクトソーシングについての私見

1か月前

PM組織化の失敗談とミドルPMの重要性とそんな話をざっくばらんにできるイベント告知

バクラク勤怠、はじめます

デザインの力でみんなの仕事を拡張したい。自らも領域を拡張し続けるバクラクのコミュニケーションデザイナー(#LXエモカレ)

2週間前

CTOからエンジニアへ。AI・LLM事業部から生み出すLayerXの新しい歴史と価値(#LXエモカレ)

1か月前

自信を築くために:小さな挑戦と称賛の力

【Designship2024出展】名刺交換×Techな体験ができるLayerXの "オリがみラボ" ブースができるまで

3週間前

新規事業立ち上げチームの「運営技法」

4か月前

newmo青柳氏が語った「マネジメントの失敗談」と「2020年代に必要なリーダーシップ」とは──LX Leadership Night #1イベントレポート

2か月前

エンジニア採用担当から見たLayerX

2か月前

1.5ヶ月の育休を有意義なものにする、やって良かった3つのこと

LayerXで実現する”AI-Driven” なSales Enablement

3か月前

広告会社から転職して感じた、LayerXでのデザイナーとしての働きやすさ

2か月前

新規事業立ち上げのアンチパターン

役員の思考って何が必要?

初めての転職で、LayerXに入社しました。

10月8日(火)にLayerXの石黒さんに「会社全体で取り組む成果を出す採用広報」についてお聞きします。 #オウンドメディア成功の秘訣

LayerXに入社して4ヶ月で感じた、外からは見えにくい3つのよいポイント

3か月前

「何もわからなくなった」SaaSのプロダクトデザイナーが「チョットわかる」になった話

3日前

【開催報告】LayerX初のパートナーミートアップを開催しました!

「バクラク勤怠」で届けたい価値

3か月前

経営と事業に資するコーポレート本部

3か月前

【イベントレポ】大盛況だったBizDevオフレコNightの「オフレコ内容」を(ちょこっと)公開!

みんなで考えるから、生まれるデザイン(#LXなぜデザ)

2週間前

【在籍エントリ】LayerXに入社してもうすぐ半年になります!

1か月前

デザイナーとみる、LayerXのオフィス移転プロジェクト

LayerXさん向け新卒研修の内容を一部公開します

LayerXは、Designship 2024にGOLDプランで協賛します

1か月前

スタートアップ役員からLayerXへの転職。

LayerX・SmartHR共催「SaaS×エンタープライズの要『プリセールス』を大解剖!」を開催しました!

採用活動基本のキ「魅力を語る、その前に。」 #HRTips

新体制チームの「爆速開発」を振り返りで後押しする 〜象・死んだ魚・嘔吐〜

LayerXにおけるLLM以降の業務自動化の世界とAi Workforce

3か月前

カルチャーのダイリューションに抗う

AI insideの卒業、LayerXでの新たな挑戦

4か月前

ひろがりのあるキャリアを描く(極私的キャリア論)

歴史に残る大聖堂をつくる

2か月前

【イベントレポート】 SaaS×エンタープライズの要「プリセールス」を大解剖!─受注の舞台裏・キャリアの魅力とは?

2か月前

急成長フェーズでの採用の考え方

パートナーのビジネスにもコミットする。バクラクがアライアンスで大切にする指針とは(#LXエモカレ)

2か月前

バクラクにおけるエンタープライズCSへの挑戦記録

3か月前

一流AI PMにSaaSプロダクト戦略を考えてもらった -マネーフォワード、freee、LayerX-

今 "デザイナー" がLayerXに入るべき理由(2024年版)

4か月前

労務の重要性

5か月前

もっと大きな業務効率化を狙いませんか?はじめの一歩に「Raycast」

商談動画を活用したバクラク流・最速インプット術

Bizの管理職がバックオフィス業務の改善に参加するべき理由

失敗すらも「大発見」になる。AI・LLMで社会を切り開く中村龍矢のテクノロジーとの向き合い方(#LXエモカレ)

5か月前

LayerXに入社したプロダクトデザイナーが感じていること

3か月前