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部下の信頼を築くためのコミュニケーション戦略

目標達成系コーチング(GROWモデル)

論理的思考を磨くことができるGROWモデル

コーチングstudy①|潜在意識にもぐること

《WORK》こんな仕事してます【組織向け目標設定サポート】

クライアントの持つ “リソース/現状” を引き出す質問集をシェアします!(データ配布あり)

【思考の型】思考法の組み合わせで思考と行動の質を上げる①:論理的思考(ロジカルシンキング)×GROWモデル

#84 色々なコーチングモデル

【思考の型】GROWモデルの紹介と使い方:行動の質を上げる思考

【コーチングスキルの”質問”と”GROWモデル”】について看護大学校で授業講師をしてきました

目標達成へ自分を動かすのは「カレンダー」か「To Doリスト」か

掃除。「ただ」と「ちゃんと」のあいだに。

昨日のコーチング活用研究会の定例イベントはみんなでGROWモデルのRの質問を考えました。 自分にはなかった新しい視点も手に入れることができて勉強になりました。 メンバー募集中です! https://note.com/coach_katuyo2024/n/n8a1405e207bd

笑顔で退勤できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーであり続けよう

コーチングスクールの講座の運営サポートをして感じたこと。

Arc column vol.43【自分自身をマネジメントしよう‼️】

1年前

ビジネススキル講座 目標設定編/明確な目標を立てて、モチベーションを高め、成果を上げよう/基礎からスキル自己診断まで

¥1,000

Ⅲ-#3 キャリアデザイン ー2つの考え方ー 

コーチングセッションにおいて、クライアントが、GROWモデルで考えると、どの部分を話しているのかを意識すると、少しセッションの感じが変わるので、お試しを。 「地図(クライアントの世界観)を広げて、どこにいるの?」 そんなイメージ。

コーチングスキルの基本②

#324_コーチングを機能させるためには、クライアント力も大切 スタエフ更新🎤

コーチングセッションにおける、セットアップ(合意の確立と維持)の大切さ

【医療介護系の研修講師のボリュームを増やしていこう♫】マイコーチとのセッションでの気づき💡

コーチングを機能させるためには、クライアント力も大切

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が対象者の目標達成を加速させるための秘策:コーチングのGROWモデルを取り入れてみよう☝

行動しながら修正していく”AARサイクル”と”コーチング”の親和性

#221_リハビリテーションとコーチングのGROWモデルのお話し スタエフ更新🎤

《モコンさんの庭》式:GROWモデル~コーチングで新人育成をスムーズにする方法

セルフコーチングで、自分の資源を確認してみる

#159_セルフコーチングで、自分の資源を確認してみる スタエフ更新🎤

#143_コーチングセッションは、セッションが終わってからが本番 スタエフ更新🎤

言語化コーチ山田の1週間(5月28日〜6月3日)のスタエフ更新情報🎤🗣

集団と個別〜GROWモデル〜ファシリテーションスキル

「多様性の尊重」の出発点

相手と話す前に、セットアップ(環境設定、準備運動)を行おう🌈

「コーチングセッションで、自分の現在地を知る。」マイコーチとのセッションでの気づき💡

織田信長のエピソードに学ぶ コレ!と決めた目標を達成する5つのステップ

GROWモデルで歌うような紙芝居を描いてみた

コーチング脳で『がん医療』を考える⑨

「言語化をして、アクションを起こす。」マイコーチとのセッションでの気づき💡

エンゲージメントはコントロール出来るか?

なぜ?を大事にすることが学びのはじまり

2年前

「コーチング」とは? 〜プロコーチ認定を受けて〜

コーチングの定番であるGROWモデルを利用した人材育成とは?