今日も私はたねさんの記事の中にあることを実行していこう‼️ そう思っていた矢先、嫌な奴と今日絡まなくてはいけないことになった。 直接合ったり絡んだ時にもそれが出来るかな？私。 これって試されてる〜😖 たねさんの記事を思い出して頑張ろ！ https://note.com/maggiore_dola369/n/n62321729d66d

いるんだよな　このようなウマシカ 自分は「Ｔ大出ている」「Ｋ大出ている」でマウント取るウマシカ 有限のクセにって自分も何度罵られたか こんな事でしかマウント取るウマシカが多過ぎ https://news.yahoo.co.jp/articles/cce3c1e1aa698195c3ee7db19d85df741c791575

人を不快にさせる事で得られる勝利は、一見すると力を感じるが、実際は非常に虚しく、相手を怒らせたり傷つけたりする事で一時的な優越感を抱くかもしれない それは持続しない上、人間関係を損ね、結果、孤立を招きます。人を煽る行為は心の未成熟さを示し、自分の内面の問題を覆い隠す行動である

自分が正しいって自信満々の看護師がいます。 納得いかなかったら、相手の「思い」を無視した行動をとり、人を不快にします。 それを統制できない看護師長も問題なんですが、そういう人を育ててしまった組織にも問題があります。 もっと早期に改善できたかもしれません。 あぁ～残念なことです。

協調性に欠けてたり、自分軸が強いメンバーは、どこの組織にも存在します。 それらが群れを成すことも目につきます。 その群れの発言力が強まることで、新しい組織風土や文化が形成され、統制困難な組織へ変わっていきます。 その組織の長は、本当に大変だと。 改革するか、巻き込まれるか・・・。

少年時代に偉人伝を読み こんな人になりたい、あんな人になりたいとあこがれたものだ 逆に今の時代は、政治家にしても医療の専門家にしても こんな奴にはなりたくないと思う人で溢れている 他の誰かになりたくない時代！ 今こそ自分らしく生きられる時代なのかもしれない 同調圧力には染まるな😁

自分が大した器でも無いのに、人を羨んで 人を利用して、自分のやれてもいないのに成功者の如く振る舞う、こじき根性のやつは、例え孤独になっても、許せない。