協調性に欠けてたり、自分軸が強いメンバーは、どこの組織にも存在します。
それらが群れを成すことも目につきます。
その群れの発言力が強まることで、新しい組織風土や文化が形成され、統制困難な組織へ変わっていきます。
その組織の長は、本当に大変だと。
改革するか、巻き込まれるか・・・。