【任せられない人の特徴】 これも仕事での学び。 仕事が上手くいっていない理由を聞いた時に、最初に環境や他人への要求を挙げる人はダメ助です。 自分で解決しようという意志、 それ以前に自分の仕事を理解する姿勢がありません。 逆に最初に自身の反省を挙げる人は素養有り。

おれたちは最高の仕事をしている。 この仕事に誇りと矜持を持ち、最高の顧客に最高のサービスをしていく。 ただひたすらに顧客への最高を求めていく。

影響を受ける人を決めるってすごく大事。 自分の人生の目的から機能した思考と行動からくるところから影響を受ける方がより効果的だと思う。 人の影響で気分・感情が悪くなるのであれば、自分の解釈を変える成長ポイントである。

"なにを売るか"ではなく、"だれが売るか"。そして、その得たものでどんな生活を求めているのか。 営業職に関わらず、全ての仕事において、大事な価値観だと思う。 顧客の未来を一緒に考えれるセールスパーソンから買いたいものだ。

仕事に対して 達成感よりも 役割意識が強い星 目の前の仕事を 「やっつける」 そういうスタンスになる

わかってもらいたい、でもうまく表現できない、伝わらない！という人の役に立ちたい。 それは起業してる人でもいいし、お母さんでもいい。 肩書きよりも、わかってもらえない孤独を感じてる人の役に立ちたい！と思う。

今日は…嬉しくもあり、 悲しい一日でもあった・・・ 午前０時以降にお話しさせていただきます。 見たい方、単にスキ押す方もこれは ご覧いただきたい… 誰が真に見ているか、これで決着が付くはずだ。

久しぶりの投稿〜「姿勢は大事」のウラの話？！　今週中にUPしまーす。あなたの大きな夢に向けて、新年の目標は定めましたか？目標は達成してなんぼ。達成するための「姿勢」の維持について、アートセラピストをしながら海外ノマドという夢が叶った今の私の視点をシェアしたいです。