何をするかよりどのようにするかにこだわれ
何をするかばかりにこだわり、不平不満を漏らす人がいる。しかし、現実には転勤や異動といった職場での配置転換が、自分の希望通りにいくことは稀である。組織の方針や時期的なニーズによって決定されることが多く、個人の意向だけで全てが決まるわけではない。したがって、重要なのは与えられた状況の中で、どのようにその仕事に取り組むかである。
例えば、新しい部署に異動になった際、自分がやりたかった仕事とは違うと感じたとしても、それに対して不満を抱くだけでは状況は改善されない。それどころか、不平