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ユニリーバの24年決算。いつも通りの安定、安心なんだけど

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今週の決算(2025.02.10~14)

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多様性を体感できるオフィス空間で社員同士がConnectする【ユニリーバ&ヘラルボニー】

アフリカのリプトン・ブランドをスリランカのプランテーションが取得

営業部、繁田知延に聞く「UMILE」を通じたパーパス実現について

5か月前

ユニリーバ・ジャパンがnoteで伝えたいこと

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オフィスで働く意義って?私たちの理想が詰まった新オフィスが完成しました!

6か月前

環境が人を育てる。

「ジョブ型組織」への移行は日本企業にとって正しい方向性と言えるのか?新たな可能性としての「スキルベース組織」とは?

「スキルベース組織」とは結局何なのか?そして何ではないのか?

僕らは何もかわってない…BE:FIRST(BMSG)ユニリーバ・ジャパン60周年記念コラボレーション!

【ヤフコメ再配信】『「ダヴ」渋谷駅広告に「逆効果」批判相次ぐ』の記事に対するコメント

セルフエスティーム——自己肯定感を高める活動を学校現場から

【読書】拝啓人事部長殿|トヨタを3年で辞めた若手人事からの手紙_高木 一史

8か月前

愛媛の海ごみを、やっつけろ

1月に読んでいる本🎍

1か月前

【まとめ】BE:FIRST(BMSG)2024年雑誌・キャンペーン・フェス・2:BE情報ほか!

[決算][ユニリーバ] 2024年上半期

6か月前

食の巨人:グローバルフードカンパニー

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「爽快感を纏う」アックス フレグランスボディスプレーの全面評価

倫理と利益の両立が導く持続可能なイノベーション

7か月前

企業の社会的責任とSDGs達成への取り組みについて。

BCGが読む経営の論点2024⑦:「イノベーションの5つのモデル」とは?

[外国企業決算を読む(2)] ユニリーバ・インドネシア<前編>

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真のグローバル企業へ!Co Len Vingroup!

Purpose-Driven Branding ユニリーバの事例

[外国企業決算を読む(1)] ユニリーバ

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[外国企業決算を読む(2)] ユニリーバ・インドネシア<後編>

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登録者110万人突破!ユニリーバ社のリサイクルプログラムを紹介

ビエネッタは最高の贅沢品

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ユニリーバに投資したい

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インフルエンサーの誤った美容知識に警鐘を鳴らすDoveの新広告

【企業分析】ユニリーバ

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ユニリーバがはじめた地球のための商品開発 CAERUプロジェクト

生産性上がっていますか?「パーパス」が行動後押し

ユニリーバが歩んできた「ユニリーバ・サステナブル・リビング・プラン」の10年と、これからの10年

履歴書の顔写真、性別欄等廃止!ユニリーバの改革

SAPとユニリーバ、ブロックチェーン技術をパイロット導入し、森林破壊のないパーム油をサポート (2022/4/4、ニュースリリース)

通期は9%増益で、ユニリーバは値上げ示唆!?ドキッ

【ナニWAA!セッション第6回】レポート

”ありのままのあなた達こそが美しい”、自己肯定感を変える『ダヴ セルフエスティーム プロジェクト』とは?

「プラスチックは資源」が“あたりまえ”な未来は、小さなアクションから。「UMILEプログラム」に込めた思い

ごみ拾いにイノベーションを!NPO法人海さくらに”あたりまえ”を変えるヒントを聞いた

\憂うつな月曜をハッピーな1日に/ “明るく前向きに1週間をはじめる”を叶えた、イエローマンデープロジェクト

アリババグループとユニリーバが中国でSDGs連携を強化

プラスチックをごみにしない!ユニリーバが進める「LBN-P」とは?

「昭和スタイル」が未来の“あたりまえ”になる?リフィルステーションの試み

ユニリーバ、事業を5部門に再編。管理職20%削減の構造改革。

ユニリーバ・ジャパン初のクラウドファンディング!商品開発者に“あたりまえ”を変えるヒントを聞いてみた

「しんぱい」から「しんらい」へ。人事制度「WAA」が問いかける働き方のパラダイムシフト