Diversity

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Dwhale and Wholphin

脚本家・今井雅子📚劇作家協会リーディングフェスタ「納期」配信3/31まで🎙️膝枕リレー1300日超え
1か月前

混ざり合う社会に向けて大切なことー　ブラインドサッカー体験会からの気づき

アクサ / AXA Japan
1か月前

The relationship between diversity and our lives

Maochunnn ˖ • .ྀིྀི ❥
1日前

Empower Hour: Fostering Disability Inclusion at Google - Japan 2024　多様性が生み出すイノベーション（Googleの障害者雇用）#想像していなかった未来 #今年学んだこと #推したい会社

🐰兎耳コロ💖Usamimi Koroちゃん🌸
3か月前

真のリーダー

西園寺麗奈
2週間前

Dallena y Belfín

こたろん
3週間前

Vol.1_私の目指す理想のチーム・組織(250101)

Kenta
1か月前

【D&I （ダイバーシティ＆インクルージョン）メタバースがボーダレスな社会を創る】　D&I 推進におけるメタバース活用のキホン

株式会社Urth
2か月前

Women’s Forum活動報告【筋トレセッション】

Akamai(β)
3か月前

習慣と行動 | オードリー・タンさんの思考法から考える

たかっし @ ワクワクを通じて価値提供
3か月前

【D&I （ダイバーシティ＆インクルージョン）メタバースがボーダレスな社会を創る】　誰でもどこからでも、学びの新たなカタチ

株式会社Urth
2か月前

【AISC Introduction】 DE&I Initiatives at AISC and Future Outlook

ソウエンキュウ
3週間前

「世界で最もパワフルな女性100人」 のIndra Nooyi氏からの学び

Aoba’s wonders
1か月前

スタートアップでDEIプロジェクトを牽引して気付いたよくある3つの誤解と3つのKSF

Shoko Suzuki
7か月前

「働きやすさは？」「やりたいこと実現できてる？」わたしたちが答えます！外国籍社員が語るソニーネットワークコミュニケーションズ【わたしのCHANGE】

ソニーネットワークコミュニケーションズ公式note
5か月前

たんたんたんたん誕生日～♪　嬉しくて思わず、障がい者支援施設でハンガリーの研究者をゲストにDiversity について語る会を開催します

やっしー
4か月前

今、「多様性」をどう見るか

マツダシュウサク
4週間前

「らしさ」を認めるということ。

心馳｜つながりコンサルタント
5か月前

日本と世界の未来を創る—DEIとWeb3技術、AIを活用した社会モデル＿”Building Japan's Future: Leveraging DEI, Web3, and AI for a Better Society

Tommy Yoshida：https://linktr.ee/Tommy_Yoshida
3週間前

XやTikTok/いろんな意見/ニコニコ時代と比べるとだいぶ落ち着いた?

cuwi(キウイ)作曲・心理学
4週間前

韓国で旅客機火災、乗っていた176人全員が脱出　釜山の空港 - BBCニュース → アメリカ 飛行機墜落事故 PSA航空の旅客機と米軍ヘリ ブラックホークが衝突 映像には爆発の様子も | NHK | アメリカ

くろみあ
3週間前

Initiatives of the Group D&I Committee ~ Information on D&I Promotion at UDC in New Zealand ~

SBI新生銀行グループサステナビリティサイト
6か月前

職場におけるマイクロインクルージョンの重要性

海馬🧠PMP｜EMBA挑戦中🔥
1か月前

何度も経験するということ

竹田哲也　ニイガタコラボレーターズ（新潟県地域おこし協力隊）
3週間前

【D&I （ダイバーシティ＆インクルージョン）メタバースがボーダレスな社会を創る】　障がい者も働きやすい「メタバースオフィス」

株式会社Urth
2か月前

僕が通うドイツの街のジム事情

Dr. Lucas Dürer
9か月前

西新宿のコメダ珈琲で見つけた取り組み。小さい心遣いにみえるが、大きなインパクト。 感動した。

あんぼ
8か月前

あたりまえの普通を問う、大人にもおすすめの絵本『ひとつめのくに』

童心社
5か月前

企業活動と社会貢献を繋ぐ、越境リーダーシップ共創プログラム|ボードフェロープログラム参加ビジネスパーソンインタビューvol.2：J.P.モルガン

World in You
3か月前

ビーラインドプロジェクトが二期目を迎えました！いつもありがとうございます！（代表レポート）

ビーラインドプロジェクト
7か月前

Diversityの拡大解釈

yuka
6か月前

#IAmRemarkable ワークショップを開催しました【明治安田生命 人事部 人財開発・ダイバーシティ推進室様】

「最高のチームへ」COEDAS
7か月前

規格外野菜から考える、ダイバーシティ（人材の多様性）（2024年6月）

Jun Ito
7か月前

DiversityとDeal Makingの課題の本質？ーおっさんオンリーでは交渉が成立しない

小栁智義
9か月前

一歩抜けて考えてみる

クマノミミ
7か月前

文化を越えて信頼を築く

松橋正博「本のドキュメンタリー」
7か月前

ソニーで働く外国籍社員の本音座談会 | International Employees' Experiences at Sony, Japan

ソニー株式会社｜広報note
10か月前

A New Light in the Web3 Era：MI Theory, Neurodiversity, and the Empowerment of People with Physical Disabilities

Tommy Yoshida：https://linktr.ee/Tommy_Yoshida
1か月前

多様性、包摂そしてコネクティングドッツ 　About Diversity,Inclusion and Connecting Dots

nobuo
9か月前

D&Iはなぜ必要？理由やDE&I・DEI&Bとの違いをわかりやすく解説

松井麟太郎
9か月前

違うからこそ感じられる幸せ

Alicia@身体意識改革ちゅう
7か月前

May the feelings be with you.

FLOW
5か月前

Ability Summit 2024: AI テクノロジとイノベーションでアクセシビリティを推進（2024/03/19、ニュースリリース）

河合一彦
11か月前

【多様性】というプロパガンダ

Kyosuke Kuwahara, Ph.D. ㅤㅤ
1年前

多様性

ケンリョ⭐︎
1年前

「育児休業取ってどうだった？」男性社員3名にインタビューしました

ソニー株式会社｜広報note
1年前

『セサミストリート』が大切にする多様性の世界観

GN-Note ~御殿場西高校の今をお届け~
10か月前

InclusiveではないInclusion: 少子化が嫌なら女性の社会進出を促さないでほしい | 妊娠・出産・育児 | 発言小町

くろみあ
3か月前

Passion for Participating in Rainbow Pride 2024

松永エリック・匡史
10か月前

読書日記：まともって何だろう？ ”まともがゆれる”

momomi
11か月前