InclusiveではないInclusion: 少子化が嫌なら女性の社会進出を促さないでほしい | 妊娠・出産・育児 | 発言小町
https://www.nichibenren.or.jp/document/opinion/year/2001/2001_33.html
https://www.mhlw.go.jp/shingi/2002/06/s0614-3h.html
https://kokkai.ndl.go.jp/simple/detail?minId=115614889X01820030710
https://komachi.yomiuri.co.jp/topics/id/708905/all/
【 #女性が女性を許せない社会 】 #平凡な人生とそよいでいたい : #普通の女性を生きたいだけなのですが社会集団運動団体の協調圧力が国際秩序ですかなるほどさようなら … ↔ 【 #社会集団たる組織のトップが女性でなければならない理由と非婚少子化 】 #妊娠出産は最大のブラックな労働 ( #正規雇用以外は非国民 ): #なぜ起業を促進する雇用開拓という経営者教育が必要なのですか ？ ← #産業革命なぜ いけない とされているのですか？ → #パナソニックの男女雇用機会均等法と矛盾するサッチャリズム ( #Diversity , #Equity & Inclusion ): 妊娠、出産に関する 個人の自己決定権を制約してはならない ことはもとより、 #男女を問わず 、 #個人の生き方の多様性 を損ねる ... #女性の社会進出と脱ワンオペママの労働運動 ( #機会均等 ↔ #残った男性の高賃金を守ることができるからである ) 【 #そんなことのために公益通報者保護のジャーナリズムなのですか ？ 】 - Google 検索
https://agora-web.jp/archives/1603115.html?amp=1
https://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_kaigirokua.nsf/html/kaigirokua/000215620030604014.htm
http://igs-kankan.com/article/2014/12/000933/
いくつから女性なのですか？
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深田萌絵さんの国連女子差別撤廃委員会でのスピーチとたかまつななさんの自民党が出来なかった「年収の壁」に期待することnote記事は繋がっている気がしましたよ。｜chako
https://note.com/chako153/n/n72f623ae0e06
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男女雇用機会均等法を作った人へ。なんでそんなことしたん？｜働くギャルベイビー
