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AIに聞いてみた!患者の流れにおけるボトルネック解消法:増員で対応するか、配置を工夫するか、はたまた自動化で解決するか

【プロ野球】日本ハムが1軍投手コーチの配置(ベンチ↔︎ブルペン)を転換・・・誰に対してプラスになるのか?

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組織の未来を形成するーメンバーシップ型とジョブ型雇用の理解と適用

【病院で働くということ】・・・Vol.:31 長期在職者と既得権益

ため息477:区役所で市民が窓口で声を荒げると

配属ガチャを「ガチャではない」「甘え」で済ませてよいのか

#10「ビッグデータで優秀な社員の離職を防ぐには - ピープルアナリティクス-」

独立への道 いきなりの障害

350缶ビール

1か月前

現場配置転換

「配転違法判決」はジョブ型導入の支障にはならないのでは?

ハラスメントについて考えるvol.8「リスハラ」リストラハラスメント

3か月前

ハラスメントについて考えるvol.15「セカンド・リストラ・その他」

3か月前

企業の雇用慣行にパラダイムシフトをもたらす判決ー日経ビジネス記事より

荷物を整理しました

会社とは悪魔が棲む場所。

カイシャの命「配置転換」はオワコンではないよ。

【第1審】職員に対する降格人事、懲戒処分が有効であるとして、職員の各請求が否定された例(平成27年3月27日高知地裁)

労働判例を読む#591

3か月前

#278 「H社事件」東京地裁(再々掲)

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突然の配置転換。新たな役割をきっちりこなす人は格好いい。楽天・則本投手が30セーブ。通算100勝後の達成は史上3人目。「まだまだ精進」33歳の闘志は衰えない

4か月前

ソフトバンクは王朝を築けるのか。4年ぶりにパリーグⅤ。投打に圧倒。4月4日以来首位を渡さずに奪冠。強すぎることが仇になるかも

3か月前

発達障害的、配置換え。

【人事権濫用】公務員の場合

#316 「国立大学法人 乙大学事件」東京地裁(再掲)

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配置転換先での就業義務がないこと及びパワハラを受けたことが否定された事例(平成28年9月2日大阪地裁)

お仕事を手放してみる決心がついた

9か月前

鬱くしき日記 05/22 晴れときどき高気圧

8か月前

自由への闘争と逃走 退職回顧録 前編

9か月前

#325 「Y社事件」大阪地裁(再々掲)

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【座談会】「良い職場とは」~『職場でのカウンセリング』執筆者座談会

鬱くしき日記 05/08 面談終了

8か月前

パワハラを理由とする懲戒処分と配転命令の有効性

9か月前

「沈まぬ太陽」沈むニッポン。

#419 「積水ハウス事件」大阪地裁(再々掲)

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[緊急開催・無料]「事業場外みなし」「配置転換」最高裁判決と実務対応(オンライン)労働新聞社

9か月前

AIが業績にインパクトをもたらす条件

10か月前

お巡りさんとの思い出:EP2

同意なき人事異動に訴訟リスク【気になった記事のメモ】(65)

6か月前

私が泥をかぶって差し上げます

【新年度・新入社員・転職・引越し・転勤・配置換え】新しい環境になった時に気をつけるべきこと

安易な配置転換を戒める一方で、職種限定契約の活用を広げる意義も。【滋賀県社会福祉協議会事件 最高裁判決】

戦略人事:権限と責任という守備範囲(人員削減と配置転換、資生堂ジャパンを題材として)

フルタイム 歴何年?

雑草コーナー2月バージョン

国・大阪中央労基署長(ドン・キホーテ)事件(令和1年11月27日大阪地裁)

労働判例を読む#519

要員計画、どう立てる? ーー 検討すべき5つの手段

知らないとヤバい⁉不平不満からのちくしょう~転職だは危険な3つの理由

6か月前