最近会社は悲壮なぐらい一部人間に業務が集中。助けたい心はあれど一旦引き受けると余計に退職できない泥沼に入りそうでできず。その人が壊れないよう小さく単発の仕事は引き受けるようにしているが、多様性を大事にする会社だと管理部門は大わらわ。数ある要求を呑み続ける管理部門は崩壊の予感がする