会社を選ぶうえで1日あたりの就業時間は大事。7.5時間か8時間か。年間240日稼働として、0.5×240＝120時間/年。就業時間8時間で割ると120÷8＝15日。1日30分の違いが年間休日15日相当の違いになる。

「所定」の労働日・労働時間は、とても重要です。 「所定」は、事業主と従業員が、労働契約で決めます。 給与（賃金）を計算する際、「所定内」→「所定外」→「法定外」と、判断し、 割増などを、考慮していくからです。 就業開始・終了の時間、休憩時間（開始・終了）が、重要な要素になります。