転職を失敗する人の特徴として ・情報収集が足りない ・聞く耳を持たない ・我が強い ・総合的な判断をしない ・判断材料が揃わないまま決断 このようなものがありますが 人は信頼できるパートナーが必要なのだと つくづく思います。 相談相手の有無で 失敗確率は大きく変わりますし。

「我が我が」の“我(が)”を捨てて、 「おかげおかげ」の“下(げ)”で生きよ。 　――綾小路きみまろ 自分「が」主語になると、不器用になる｜shinshinohara https://note.com/shinshinohara/n/na2b9268dec3b

私、noteでさんざん繊細だの言っていますけど(-_-;) たぶん、根っこの部分では我が強くて、どこか楽天的なんだと思います。 それを繊細な部分が包んで、表面は明るく社交的な部分でコーティングされているんだろうなと(>_<) まるで東京たまごみたいですねー(笑)