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【私の仕事】労働基準法改正に向けた厚生労働省の研究会【働き方改革/労働時間】

就業規則 別条件で合意成立を認めず 会社の説明一切なく 東京高裁

「賃金」の基本総まとめ~労働基準法をゼロから勉強してみる

個別に残業単価設定 割増率満たさず不払い 亀戸労基署・送検

3か月前

労働基準法、労働時間・休憩・休日・変形労働時間制

3か月前

[今週の視点]割増賃金 算定ミスないか確認を 手当による賃上げで

5か月前

労務Q&A:割増賃金ってどうやって計算すればいい?

「割増賃金」の基礎から除外できる手当の範囲~労働基準法をゼロから勉強してみる

副業と割増賃金

#288 「ロフテム事件」東京地裁(再々掲)

¥100

令和5年監督結果「役職手当」不算入めだつ 割増賃金違反が最多 相模原労基署

5か月前

労働基準法・就業規則、監督等その他

3か月前

#246 「東和システム事件」東京地裁(再々掲)

¥100

労働基準法 問211

7か月前

#273 「阪急トラベルサポート事件」東京地裁(再々掲)

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労働基準法 問205

7か月前

割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて

これからの「休日」を考える、ポイントは連続勤務と割増賃金〜労働基準関係法制研究会 第10回資料

労働基準法 問208

7か月前

清掃業‐就業規則と労務管理

2か月前

労働基準法 問210

7か月前

#268 「アップガレージ事件」東京地裁(再々掲)

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労働基準法(アルバイト)

4か月前

#310 「デンタルリサーチ社事件」東京地裁(再々掲)

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副業・兼業を妨げる労働時間通算の問題にいよいよ着手?〜新しい資本主義実現会議2024年改訂版

給与計算のミスを防ぐ!割増賃金と手当の関係

労働基準法・時間外労働と休日労働

6か月前

最低賃金の対象となる賃金とは?知っておきたい外国人雇用のポイント

伝説的な語呂合わせ

4か月前

社労士的就業規則の作り方 18

<働き方改革Q&A>フレックスタイム制の導入を検討しています。

社労士的就業規則の作り方 17

#385 「ファニメディック事件」東京地裁(再々掲)

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労働基準法 問151

11か月前

労働基準法 問153

10か月前

労働基準法 問152

10か月前

労働基準法 問150

11か月前

休日出勤について思うこと。

6か月前

#359 「レガシィほか事件」東京地裁(再々掲)

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【独り言①】飲み会は残業?

#373 「オリエンタルモーター事件」長野地裁松本支部(再々掲)

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#623 「日本レストランシステム事件」東京地裁

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始業時間・終業時間後等の時間、看護師は協会の指揮命令下に置かれていたとして、未払割増賃金等支払請求が一部認められた例(令和2年5月29日大阪地裁)

#449 「福星堂事件」神戸地裁姫路支部(再々掲)

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社労士試験 労基法(割増賃金)記憶術

8か月前

#481 「学究社事件」東京地裁立川支部(再々掲)

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#470 「特例有限会社甲社事件」高松地裁(再々掲)

¥100

労働基準法37条の割増賃金の支払について

1年前