人気の記事一覧

個別に残業単価設定 割増率満たさず不払い 亀戸労基署・送検

3週間前

[今週の視点]割増賃金 算定ミスないか確認を 手当による賃上げで

2か月前

労働基準法、労働時間・休憩・休日・変形労働時間制

2週間前

労務Q&A:割増賃金ってどうやって計算すればいい?

令和5年監督結果「役職手当」不算入めだつ 割増賃金違反が最多 相模原労基署

2か月前

労働基準法 問211

4か月前

労働基準法 問205

4か月前

割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて

これからの「休日」を考える、ポイントは連続勤務と割増賃金〜労働基準関係法制研究会 第10回資料

労働基準法 問208

4か月前

労働基準法・就業規則、監督等その他

13日前

労働基準法 問210

4か月前

労働基準法(アルバイト)

1か月前

副業・兼業を妨げる労働時間通算の問題にいよいよ着手?〜新しい資本主義実現会議2024年改訂版

労働基準法・時間外労働と休日労働

3か月前

最低賃金の対象となる賃金とは?知っておきたい外国人雇用のポイント

伝説的な語呂合わせ

1か月前

社労士的就業規則の作り方 18

<働き方改革Q&A>フレックスタイム制の導入を検討しています。

社労士的就業規則の作り方 17

#385 「ファニメディック事件」東京地裁(再々掲)

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労働基準法 問151

8か月前

労働基準法 問153

8か月前

労働基準法 問152

8か月前

労働基準法 問150

8か月前

休日出勤について思うこと。

4か月前

#359 「レガシィほか事件」東京地裁(再々掲)

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#373 「オリエンタルモーター事件」長野地裁松本支部(再々掲)

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#623 「日本レストランシステム事件」東京地裁

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始業時間・終業時間後等の時間、看護師は協会の指揮命令下に置かれていたとして、未払割増賃金等支払請求が一部認められた例(令和2年5月29日大阪地裁)

#449 「福星堂事件」神戸地裁姫路支部(再々掲)

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#481 「学究社事件」東京地裁立川支部(再々掲)

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#470 「特例有限会社甲社事件」高松地裁(再々掲)

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労働基準法37条の割増賃金の支払について

9か月前

#474 「イクヌーザ事件」東京地裁(再々掲)

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知らずに損した(?)割増賃金の話

#485 「シンワ運輸東京事件」東京地裁(再々掲)

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#505「日産自動車事件」横浜地裁(再々掲)

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【割増賃金】時給の人で、手当がある場合はどうなるの?

9か月前

#483 「マンボー事件」東京地裁(再々掲)

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#611 「社会福祉法人A事件」千葉地裁

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ツナガルホールディングス事件(平成30年6月29日東京地裁)

#517 「富国生命保険事件」仙台地裁(再々掲)

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歩合給の効力が否定された例【サカイ引越センター事件 東京地裁立川支部令和5年8月9日判決】

#498「セブンーイレブン・ジャパン事件」東京地裁(再々掲)

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#499 「WIN at QUALITY事件」東京地裁(再々掲)

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初学者が学ぶ生活インフラ:「時間外労働に対する割増賃金」