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［今週の視点］割増賃金 算定ミスないか確認を 手当による賃上げで
ＨＲテック導入時も注意
賃上げを諸手当で対応していないだろうか。新設した手当を割増賃金の算定基礎に算入していなかった事例が、労働基準監督署が昨年実施した監督指導のなかで散見されている。担当者は今一度、遺漏がないか確認したい。
◉労働新聞社
◉厚生労働省
割増賃金の基礎となる賃金とは？
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