令和５年監督結果「役職手当」不算入めだつ 割増賃金違反が最多 相模原労基署

リーフで確認を呼掛け

神奈川・相模原労働基準監督署（荻野憲一署長）は、昨年実施した監督指導のうち、労働基準法第37条（時間外、休日および深夜の割増賃金）違反が最多だったと明らかにした。

◉労働新聞社

令和５年監督結果　「役職手当」不算入めだつ　割増賃金違反が最多　相模原労基署｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社

割増賃金の計算方法（月給制）　厚生労働省　秋田労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/akita-roudoukyoku/var/rev0/0111/2260/2016329155850.pdf

見出し画像は、優谷美和さんの作品をお借りしました。
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