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2025年の抱負：「AI時代の速戦力育成」というHR革命 ｜ 「皆でわからないことを一緒にわかっていく」組織が増えますように

谷本 潤哉 - 株式会社O: CEO
1か月前

【ご報告】社長になりました。

やまのまさちか
1か月前

HRテックカンファレンス2024から令和以降のHRトレンドを分析してみた

谷本 潤哉 - 株式会社O: CEO
4か月前

AIプロダクトマネージャーにSaaSのマルチプロダクト戦略を考えてもらった（HRテック編）|プロンプト付き

ぽこしー📊SaaS企業データアナリスト
4か月前

HATALUCKの新しいミッション・ビジョンに込めた想い　〜サービス業から日本を輝かせる未来を目指して〜

HATALUCK｜株式会社HataLuck and Person
3日前

ジョブ型人事制度のポイントと、各社の導入事例、取り組みについて（事例紹介あり）

HR Climbers公式 | 人事による人事の為の転職支援サービス
2か月前

社会の変化に合わせてシステムを迅速に対応させる。まだ見ぬ業務を創り出すエンジニアの仕事

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
2か月前

個性が輝く社会を実現するために。エンジニアもUI/UXデザイナーも突き詰める

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
1か月前

メンバーシップ型雇用に向かう組織開発

岡島克佳
2か月前

【★Update】HRテクノロジーカンファレンス 2024 視察レポート

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研
4か月前

採用の精度を高める、定着まで見据えたアプローチ

友部 博教（ビズリーチ WorkTech研究所 所長）
3か月前

40歳を越えた男２人がネットショップをオープンする話＃129：働き方の改革について考える

さかなべ
3週間前

タネを拾ってネタを喰らう

Daichi
3か月前

コミュニケーションの可視化・定量化は人事に何をもたらすか

友部 博教（ビズリーチ WorkTech研究所 所長）
3か月前

WHI開発オンボーディングを大解剖！ Vol.4〜未来のプロフェッショナルを育てる！実践型オンボーディング～

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
2か月前

価値ある「退職分析」のはじめ方

友部 博教（ビズリーチ WorkTech研究所 所長）
4か月前

【HRbase PRO】開発者三田より、企業向けサービスの提供開始に当たって社労士先生にお伝えしたいこと。

株式会社HRbase
3か月前

従業員のストレスを減らすデータ分析の力

木村光範☺「笑顔工学」の専門家☺すべての人が笑顔で在り続ける社会づくりに貢献
8日前

富士通の人事改革：成果主義の失敗を乗り越えた先にあるもの：日経BP Human Capital Online記事より

ひでまる（hidemaru）
10日前

40歳を越えた男２人がネットショップをオープンする話＃131：傷病手当金をもらおう💰

さかなべ
2週間前

＼自分軸で就活しよう／大手→WHIに転職した人事のキャリア

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
5か月前

第87回／岩本隆『人的資本経営 まるわかり』

『理念と経営』公式note
1か月前

【書評】 最新のHRテクノロジーを活用した 人的資本経営時代の持続可能な働き方

callege motib
5日前

エンジニアは自分では選ばなかった選択肢。「ちょっとやってみるか」の積み重ねの上に、今の自分がいる。

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
5か月前

インパクト雇用を"する側”に必要な準備とは ～JINS、グノシー、ペイロールで要職を歴任した経営・人事のプロに聞く～

一般社団法人グラミン日本
4か月前

WHI開発オンボーディングを大解剖！ Vol.1 ～Work fun！× 実践的なオンボーディングとは？～

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
4か月前

AI×採用の未来：テクノロジーが変える人材マッチングの新常識（中小企業・ブルーカラー編）

やまもと@GPT開発と採用の人
1日前

コンサル経験者が語る！「仕事の楽しさ」と「自分のキャリア」について

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
3か月前

対話型AI ⾯接サービスSHaiNを提供する株式会社タレントアンドアセスメントとAIソリューションを提供する株式会社PKSHA Technologyが資本業務提携を締結

STARTUP LOG｜スタートアップの挑戦を、もっと身近に｜スタログ｜
2か月前

株式会社キャムテック 2026年卒 新卒採用スタートしました！

キャムテック/エンジニア採用チーム
2か月前

本気で夢を叶えるならば、欲張りくらいがちょうど良い。仕事を楽しむ者に道は開ける

HRソリューションズ株式会社　採用
2か月前

未来を創る人材育成と組織開発：NTTコミュニケーションズの挑戦：Aoba-BBTリカレントサミット2024大原侑也氏、政元竜彦氏

ひでまる（hidemaru）
5か月前

※キャンペーン終了【制作中の「中小企業の採用担当を救う本」】12/16まで、執筆中の全記事を無料公開します。

「次世代の教科書」編集部
2か月前

WHI開発オンボーディングを大解剖！ Vol.3～リモートワークの難所、コミュニケーション施策に迫る！～

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
2か月前

社労士に、もっとマーケティングを！

株式会社HRbase
7か月前

若手の間に沢山の経験を積みたい。新卒エンジニアの挑戦。

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
7か月前

【HRテックカンファレンス2024】参加レポートVol.4『How to Gain a Talent-Centered AI Advantage(人材中心の AI 優位性を獲得する方法)』

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote
4か月前

Skills Techを活用し、スキルベース組織を構築する手順と方法

Freecracy CEO 国本
3か月前

【HRテックカンファレンス2024】参加レポートVol.1『HRのためのデータ透明性文化の創出』

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote
4か月前

【HRテックカンファレンス2024】参加レポートVol.7『Josh Bersinによるオープニング基調講演 | 未来を切り開く: ジェネレーティブAI（生成AI）によるHRの変革』

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote
4か月前

【1分で】2024HRテックカンファレンス潮流纏め

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote
2か月前

マネージャーがリーダーになるために必要な3つのスキル

ラボラティック株式会社
3週間前

株式会社ハナヒラクができました

ハナヒラク
6か月前

「数字で分かる！セルバの働く環境と仲間」の解説

中山健 セルバ代表
10日前

【HRテックカンファレンス2024】参加レポートVol.11『AI and the Skills Challenge：How to Gain Clarity to solve Real-World Problems（AI とスキルの課題: 現実世界の問題を解決するための明確さを獲得する方法）』

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote
4か月前

【HRテックカンファレンス2024】参加レポートVol.10『Phenom デモ |70Use Cases for the only GenAI HR needs （GenAI HR のニーズに応える 70 のユースケース）』

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote
4か月前

【HRテックカンファレンス2024】参加レポートVol.14『How to Leverage Employee Experience Solutions to Accelerate AI Adoption and Measurement（Microsoft デモ | 従業員エクスペリエンスソリューションを活用してAI の導入と測定を加速する方法）』

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote
4か月前

【HRテックカンファレンス2024】参加レポートVol.12『Eightfold Innovation Showcase:introducing Eightfold Talent Design（AIイノベーションショーケース: タレントデザインの紹介）』

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote
4か月前

【HRテックカンファレンス2024】参加レポートVol.2『スキルベース・オーガニゼーションは男女格差を解決できるか?』

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote
4か月前

【HRテックカンファレンス2024】参加レポートVol.5『オープニング基調講演 | 未来を切り開く: ジェネレーティブAI（生成AI）によるHRの変革』

【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote
4か月前