Freecracy CEO 国本

CEO & Founder of Freecracy co.,ltd. 『世…

Skills Techを活用し、スキルベース組織を構築する手順と方法

　これまでの記事で、Skills Tech（スキルズテック）の導入がもたらすメリットや、実際にSkills Techを活用している企業の事例をご紹介してきました。今回は、企業がどのようにしてSkills Techを活用し、スキルベース組織を構築すればよいのか、その具体的な手順と方法について触れたいと思います。前提：スキルファースト方針の確立　スキルベース組織を構築するためには、まず大前提として「スキルファースト」の方針を確立する必要があります。　スキルファーストとは

何故、今FreecracyはSkillsTechプロダクトを創るのか？

初めまして、Freecracy代表の国本です。私たちFreecracyは創業7年目のスタートアップです。ただ日本においては知名度はありません。それは6年のうち、4年は東南アジアのみにフォーカスして事業を行ってきた為です。ベトナムを中心にエンジニアを中心としたビズリーチの様なプラットフォームを作ってきました。その中で、求人情報（Job Description）と求職者を、登録情報やトランザクションデータ（求人の閲覧や求人の応募履歴、履歴書のアップロード等）からAIを

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Skills Tech導入で企業が得た成果：グローバル＆日本企業の事例を紹介

前回の記事で、人材マネジメントの分野で現在注目を集めつつあるSkills Tech（スキルズテック）の基本的な概念や、注目されている背景、そしてSkills Techが企業にもたらす可能性について解説しました。現在のビジネス環境では、技術の進化や市場の変化に迅速に対応するため、企業が従業員のスキルを効果的に管理・育成する必要性がますます高まっています。Skills Techは、従業員のスキルを見える化し、それを評価・育成するためのテクノロジーであり、企業の競争力を強化する

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Skills Tech（スキルズテック）とは？企業の人材マネジメントを革新するテクノロジー

ビジネス環境の急激な変化に伴い、企業は従来のジョブ型や職能型の人材マネジメントに代わる新しい人材管理アプローチを模索しています。その中でも「Skills Tech（スキルズテック）」と呼ばれるテクノロジーが、欧米を中心に近年注目を集めています。本記事では、Skills Techの基本的な概念や注目されている背景、そしてSkills Techが企業にもたらす新たな可能性について解説します。 Skills TechとはSkills Techとは、従業員のスキルや能力を中心に

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