木村光範

「笑顔工学」の専門家。新規事業やDXを、できるだけ内製化できるようなサポートをしていま…

木村光範

「笑顔工学」の専門家。新規事業やDXを、できるだけ内製化できるようなサポートをしています。 27年経営したIT企業を倒産させた反省から、千年続く企業の研究を進めています。 一般社団法人IT人財育成フォーラム 代表理事 https://kimuchi.org
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自己紹介 〜笑顔工学って何？？〜

皆様、はじめまして。 「笑顔工学」の専門家、木村光範と申します。 仕事についての詳細はこちらをご覧ください。 「笑顔工学」とは私の造語で、働く人の「笑顔」を増やすアプローチを理論的・工学的に、情報通信技術も駆使して行っていく手法です。 自己紹介1975年3月2日 神奈川県川崎市にて生まれ、9歳から大学卒業まで東京都東村山市で育ちました。 私立開成中学校・高等学校卒業後、1993年、電気通信大学入学 1997年、電気通信大学大学院在学中に、中高の部活(物理部)の先輩2人

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    • 千年企業に学ぶ「伝統と革新」のバランス術！

      皆様、こんにちは。「笑顔工学」の専門家、木村光範です。 笑顔工学って何?という方は自己紹介の記事をご覧ください！ 今回は、千年企業に学ぶ「伝統と革新のバランス術」について、具体的な事例を交えながら深掘りしていきます。 一言で言うと、永続企業の成功の鍵は「不易流行」の精神にあります。 変えてはならない本質（不易）を守りつつ、時代に合わせて革新（流行）を続けること。この両立こそが、企業の長期的な成功をもたらすのです。 「不易流行」の精神：千年企業のカナメ永続企業の多くは、

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      • 「笑顔工学」で、あなたのお役に立ちたい！

         「笑顔工学」の専門家、木村光範と申します。 「笑顔工学」とは私の造語で、働く人の「笑顔」を増やすアプローチを理論的・工学的に、情報通信技術も駆使して行っていく手法です。 自己紹介も是非ご覧下さい。 この記事では、私の活動についてご紹介します。 何かお役に立てそうなことがあれば、お気軽にコンタクトをとっていただければと思います。連絡先等は私のWebサイトからご確認ください。 現在の主な所属は 一般社団法人IT人財育成フォーラム (略称 IEF) というところで代表理事

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        • 千年企業の「人を活かす経営」

          皆様、こんにちは。「笑顔工学」の専門家、木村光範です。 笑顔工学って何?という方は自己紹介の記事をご覧ください！ さて、前回は、デジタル時代における千年企業の智慧についてお話ししました。今回は、千年企業の根幹を支える「人を活かす経営」について、具体的な事例を交えながら深掘りしていきます。 「人を活かす経営」は、松下幸之助さんの有名な著書にもありますし、私が会員を続けている中小企業家同友会でも重視している考え方です。 今回の記事は、「人を活かす経営」が、永続企業において

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        自己紹介 〜笑顔工学って何？？〜

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          デジタル時代の千年企業とは？？

          皆様、こんにちは。「笑顔工学」の専門家、木村光範です。前回は千年企業が大切にしている「公利公益」の精神や、「伝統と革新」についてお話ししました。今回は、デジタル時代における千年企業の智慧、特に「変化と不変の調和」について、カイゼンの観点も交えながら深掘りしていきます。 「笑顔工学って何?」と思われた方は、自己紹介の投稿を是非ご覧ください・・・。 デジタル革命と経営環境の激変私たちは今、Industry5.0とも呼ばれるデジタル革命の渦中にいます。AI、IoT、ビッグデータ

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          デジタル時代の千年企業とは？？

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          千年企業は必ず○○を大切にしている！

          皆様、こんにちは。「笑顔工学」の専門家、木村光範と申します。 「笑顔工学」って何?  という方は、ぜひ自己紹介をご覧ください！ さて、永く続く企業 (私のnoteでは「千年企業」と呼ぶことにします。) には、どのような秘密があるのでしょうか？ この問いを解き明かすため、27年で会社を閉じることになった私は、自己反省をしながら研究を続けてきました。今回の記事では「千年企業が必ず大切にしている○○」について、日本の長寿企業の具体的な事例を交えて探っていきます。 そもそも、な

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          千年企業は必ず○○を大切にしている！

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