【広報】（株）グローバル・プランニング@代表:金賢守（キムヒョンス）

株式会社グローバル・プランニング(代表:金賢守(キムヒョンス))広報担当です。「人の魅…

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株式会社グローバル・プランニング(代表:金賢守(キムヒョンス))広報担当です。「人の魅力と豊かさを最大化する」をミッションに、再選択の先に「はたらく」喜びが溢れる世界をつくります。転職などのキャリアやIT業界の情報、また弊社が取り組んでいる人材業について発信します。

経営者も参加するTech Connect #9（IT交流会）が2024年9月15日に開催しました

こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 2024年9月15日にTech Connect #9を開催いたしました。 この交流会は、現役のITエンジニアはもちろん、これからIT業界に挑戦したいと考えている方が参加されています。 また、正社員やフリーランス、経営者など参加者の働き方も様々で、情報交換をしながら自分の今後のキャリアパスを描くことが可能です。 今回は、テーマごとに島を作り、会話したいテーマに自由に動けれるようにしました。 仕事の話だけでなく、「

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    • 自分に合ったキャリアを見つけるためのステップ

      こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 キャリアを築くことは、人生の中で最も大きなチャレンジのひとつです。 特に20代や30代の方々にとっては、自分に合ったキャリアを見つけることが、これからの人生の満足度や成功に大きな影響を与えるでしょう。 しかし、急速に変化する現代の労働市場や多様なキャリアパスの中で、自分に最適な道を見つけるのは簡単なことではありません。 この記事では、自分に合ったキャリアを見つけるための具体的なステップとアドバイスを提供します。

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      • キャリアの悩みについて考える〜50代編〜

        こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 50代はキャリアの最終段階に差し掛かる時期であり、多くの人が様々な悩みや課題に直面すると思います。 今回は、50代が抱える主なキャリアの悩みと、その対処法について考えてみましょう。 キャリアの停滞と新たなチャレンジの欠如 50代になると、長年の経験とスキルにより安定したポジションにいることが多いですが、その一方で新たなチャレンジの機会が減ることがあります。 これにより、仕事へのモチベーションが低下することもあ

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        • 2024年8月18日 Tech Connect #8（トークセッション&IT交流会）を開催しました

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 2024年8月18日にTech Connect #8を開催いたしました。 第8回は、IT交流会とゲストの方をお呼びしたトークセッションの同時開催です。 今回、ゲストとしてお越しいただいたのは、株式会社テックワークス 代表取締役の小野 歩様です。 小野様からは、「これからのITキャリアについて」というテーマでトークセッションを実施しました。 ■ゲスト紹介 株式会社テックワークス 代表取締役 小野 歩 様 大分

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        マガジン

        • IT交流会『Tech Connect』関連
          14本
        • キャリア
          62本
        • 人材育成
          5本

        記事

          キャリア・転職の悩みについて考える〜40代編〜

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 40代はキャリアの中でも一つの転換期を迎える時期ではないでしょうか。 この年代になると、多くの人がキャリアに関する様々な悩みや課題に直面すると思います。 今回は、40代が抱える主なキャリアの悩みと、その対処法について考えてみましょう。 キャリアの停滞と成長の限界 40代になると、キャリアが一定の段階に達し、成長の限界を感じることがあります。 特に、管理職や専門職に就いている場合、そのポジションでの成長や昇進の

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          キャリア・転職の悩みについて考える〜40代編〜

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          キャリア・転職の悩みについて考える〜30代編〜

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 30代はキャリアの分岐点ともいえる重要な時期ではないでしょうか。 この年代では、多くの人がキャリアに関する悩みや不安を抱えていると思います。 今回は、30代が直面する主なキャリアの悩みと、それに対する向き合い方について考えてみましょう。 キャリアの停滞感 30代になると、仕事に慣れてくる一方で「このままでいいのか？」といった停滞感を感じることがあります。 新しいチャレンジが減り、マンネリ化した業務に対してモチ

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          キャリアの悩みについて考える〜20代編〜

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 20代は人生の中でも楽しい時期ではないでしょうか。 初めての仕事に就いたり、転職を考えたり、描いていた社会人像と現実とのギャップでもやもやしたりすると思います。 かくいう私も、理想と現実にもやもやしていた時期もありました。 そんな20代が抱える悩みを私の経験も踏まえて考えていこうと思います。 これから就職する学生や同じ悩みを持っている方にはぜひ、読んでもらいたいです。 自分のことを知る例えば、キャリアの選択。大

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          キャリアにおいて重要な人脈の構築方法

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 先日の記事で、激しく変化する労働市場で、キャリアを成功に導くために、スキルや経験値だけでなく、人脈が重要であるという話をしました。 今回は、キャリアにおいて重要な任脈の構築方法について考えてみます。 効果的な人脈の構築方法誠実な関係を築く 人脈は、相手に対する関心と誠実さによって形成されると考えています。 単に利害関係を求めるだけではなく、相手のニーズや関心に対して興味を持ち、配慮することが重要です。 信頼

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          キャリアにおいて人脈が重要な理由

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 激しく変化する労働市場で、キャリアを成功に導くには、スキルや経験値はもちろんですが、人脈も重要であると考えています。 人脈とは、単にたくさんの友達がいるという状態のことではなく、お互いに信頼し、価値観が共有されている関係性を築くことです。 今回は、キャリアにおける人脈の重要性について考えてみます。 なぜ人脈が重要なのか？機会の拡大 キャリアの機会は、近年、公式の求人広告を通じてではなく、人脈を通じて見つかるこ

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          【告知】現役のITエンジニアが8割以上集まるIT交流会 Tech Connect#7 （2024年7月21日）

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 弊社が毎月、開催しておりますTech Connectでは、ITエンジニアはもちろん、これからIT業界に挑戦したいと考えている方が参加しています。 また、正社員やフリーランス、起業家など働き方も様々で、今後のキャリアパスを描くことも可能です。 正社員の方は、フリーランスの方に、なぜフリーランス転向をされたかやフリーランスになったことで変わったことなどを質問されていたり、フリーランスの方は、起業家の方にどのタイミン

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          人材育成が企業にもたらすメリットについて考える

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 企業が持続的に成功し続けるためには、優れた人材を育成し、彼らの潜在能力を最大限に引き出すことが大切です。 人材育成は、従業員個人の成長を促進するだけでなく、企業全体にも多くのメリットをもたらすと考えています。 今回は、人材育成が企業にもたらすメリットについて考えてみようと思います。 従業員のモチベーションアップみなさんは、自分が成長を感じたとき、仕事へのモチベーションもアップしたことがありませんか。 人は、成長

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          キャリアアップのための人材育成の重要性

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 キャリアアップを目指すためには、自身のスキルと知識を向上させ続ける必要があると考えます。 そのための重要なことが、人材育成です。 今回は、キャリアアップを実現するための人材育成の重要性について考えていこうと思います。 人材育成とは？人材育成とは、従業員が持つポテンシャルを最大限に引き出し、業務遂行能力を高めるための活動のことを示します。 これには、トレーニングや教育、キャリア開発、メンタリング、そして経験を通じ

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          キャリア面談を活かすための事前準備

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 キャリア面談は、自己理解を深めると共に、今後のキャリアパスや目標を明確にさせる重要な場であることを示してきました。 詳細は過去の下記らの記事を読んでいただければと思います。 自分の将来を真剣に考えるきっかけとなるキャリア面談を最大限に活用できている方がどれだけいるでしょうか。 もちろん私も初めはうまく活用できていなかったと思いますが、事前準備をすることで得られる成果が全く違うことに気づいてから準備をちゃんとして

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          キャリア面談の重要性に関して考える

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 先日から、キャリア面談をテーマに記事を書いていますが、キャリア面談を行うことで、今後の自分のキャリアを明確にさせることができると考えました。 さらに、キャリアを明確にさせることで、最短でそのキャリアを実現させるための道も計画化させることができるようになります。 キャリア面談を行う目的に関しては、下記の記事に記載していますので読んでいただけると幸いです。 今回は、キャリア面談がなぜ重要なのか考えていきます。 目的

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          キャリア面談で自身と目標を明確に

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 みなさん、キャリア面談という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 キャリア面談とは、キャリアカウンセリングとも呼ばれますが、自分のキャリアの目標設定や自身の成長、今後のキャリアパスを明確にするために重要なものです。 キャリア面談は、企業においても個人にとっても有益であり、従業員の成長感と満足感を高めることに繋がります。 今回は、キャリア面談の目的を3つ考えてみようと思います。 キャリア面談の目的自己理解を深める

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          キャリアプランの参考に：PMOが今後求められる能力

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 これまで、PMOの業務内容や陥る悩み、関わった業務内容に関して見てきましたが、今回はPMOにとって、今後の世の中で必要になると言われている能力を3つまとめてみました。 今後のキャリアアップやキャリアチェンジの参考にしてください。 ビジネス思考会社の売上への貢献や経費削減など、経営的な観点を持ちながら仕事を進める人物が求められます。 特に、IT部門のプロジェクトは会社にとっても大きな投資になりがちです。売上や経費

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          キャリアプランの参考に：PMOが今後求められる能力

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