こんにちは 株式会社グローバル・プランニング広報担当です。 どの経営者にも、避けられない逆境や壁が訪れます。 それらを乗り越え、長期的に成果を出すためには、逆境に負けない強い「経営マインド」が欠かせません。 私自身、これまでさまざまな挑戦や試練を経験してきましたが、そこで養われたマインドが今の状態につながっていると感じています。 今回は、逆境に向き合い、成長し続けるためのマインドセットについてお話しします。 逆境を成長の機会と捉える 逆境に立ち向かうには、まずその「捉え
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング広報担当です。 リーダーシップの本質とは何か。 これは、どんな経営者やリーダーにとっても永遠のテーマです。 特に人材会社を経営する中で感じるのは、組織の成果や人々の成長を引き出すためには、リーダーの「信頼」と「誠実さ」が不可欠であるということです。 今回は、私が実践してきたリーダーシップの心得と、信頼と誠実さが持つ力についてお話ししたいと思います。 信頼は「小さな行動の積み重ね」から生まれる 信頼関係を築くのに、特別な方法があ
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング広報担当です。 前回のブログでは、自己認識と成長意欲、そして心構えの重要性についてお話ししました。 今回は引き続き、経営者としての心得を深掘りし、「周りの人材を輝かせるリーダーシップ」や「逆境に立ち向かう力」についてご紹介します。 3. 周りの人材を輝かせる 経営者として成功するためには、自分だけでなく周りの人材をいかに輝かせるかが鍵となります。 優れたリーダーは、社員の強みを引き出し、チーム全体が協力して成果を上げられるよ
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング広報担当です。 経営者として結果を出すために大切なことは、どんな職業に就くかだけではありません。 それ以上に重要なのは、「どんな自分がその仕事に向き合うか」ということです。 人材会社を経営する中で、私はこの考えを強く意識してきました。 今回は、その背景にある経営者としての心得について、前後編に分けてお話しします。 1. 自己認識と成長意欲 まず、経営において最も基本となるのが「自己認識」です。 どんなビジネスでも、成功を左右す
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 2024年10月20日にTech Connect #10を開催いたしました。 この交流会は、現役のITエンジニアはもちろん、これからIT業界に挑戦したいと考えている方が参加されています。 また、正社員やフリーランス、経営者など参加者の働き方も様々で、情報交換をしながら自分の今後のキャリアパスを描くことが可能です。 今回は、最初の30分にスキルシートの書き方に関する講義がありました。 実際のスキルシートを例に、作
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング広報担当です。 ビジネスにおいて「経営」という言葉は、しばしば目標達成や利益の最大化という文脈で語られますが、その本質はもっと広く、奥深いものです。 経営のイメージとは何か？これは多くの経営者が抱える根本的な問いです。 今回は、経営者としての私自身の経験と考えをもとに、経営のイメージについて掘り下げてみたいと思います。 1. 船を操るように舵を取る 経営とは、一つの大きな船を操るようなものです。 船が進むべき方向を見定め、乗組
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング広報担当です。 これまで、経営をテーマにいくつか記事を上げてきました。 今回は、経営の鍵となることについて書いていきます。 まず、私たちが考える経営とは、単なる数字や目標の達成にとどまらず、人との繋がりや未来を見据えた持続可能な成長が重要な要素です。 これらを実現するためには、以下の3つの視点を忘れてはいけないと考えます。 1. 社員の成長を促す経営 経営者として、社員一人ひとりの成長を促進することが、会社全体の成功に直結し
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング広報担当です。 前回のブログでは、経営において「自ら選択した道を信じ、信頼と誠実さを持って未来を切り拓くこと」の重要性について書きました。 今回は、さらに一歩進んで、この理念をどのように具体的に実践していくかについて考えてみたいと思います。 1. 逆境を乗り越える力 どんな経営者でも、ビジネスを進める過程で必ず逆境に直面します。 市場の変動、顧客ニーズの変化、内部的な課題など、多くの困難が待ち構えていますが、そういうときこと
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング広報担当です。 突然ですが、経営とは何だと思いますか？ 多くの方が「利益を上げること」や「組織を管理すること」と答えるかもしれません。 しかし、私が考える経営の本質はそれにとどまらないと思っています。 経営とは、自ら選択した道を信じ、信頼と誠実さをもって未来を切り拓くプロセスです。 1. 経営者に求められる「自ら選択した道を信じる」姿勢 経営において最も重要な要素の一つは、自分が選択した道を信じることです。 世の中には成功や失
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 2024年9月15日にTech Connect #9を開催いたしました。 この交流会は、現役のITエンジニアはもちろん、これからIT業界に挑戦したいと考えている方が参加されています。 また、正社員やフリーランス、経営者など参加者の働き方も様々で、情報交換をしながら自分の今後のキャリアパスを描くことが可能です。 今回は、テーマごとに島を作り、会話したいテーマに自由に動けれるようにしました。 仕事の話だけでなく、「
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 キャリアを築くことは、人生の中で最も大きなチャレンジのひとつです。 特に20代や30代の方々にとっては、自分に合ったキャリアを見つけることが、これからの人生の満足度や成功に大きな影響を与えるでしょう。 しかし、急速に変化する現代の労働市場や多様なキャリアパスの中で、自分に最適な道を見つけるのは簡単なことではありません。 この記事では、自分に合ったキャリアを見つけるための具体的なステップとアドバイスを提供します。
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 50代はキャリアの最終段階に差し掛かる時期であり、多くの人が様々な悩みや課題に直面すると思います。 今回は、50代が抱える主なキャリアの悩みと、その対処法について考えてみましょう。 キャリアの停滞と新たなチャレンジの欠如 50代になると、長年の経験とスキルにより安定したポジションにいることが多いですが、その一方で新たなチャレンジの機会が減ることがあります。 これにより、仕事へのモチベーションが低下することもあ
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 2024年8月18日にTech Connect #8を開催いたしました。 第8回は、IT交流会とゲストの方をお呼びしたトークセッションの同時開催です。 今回、ゲストとしてお越しいただいたのは、株式会社テックワークス 代表取締役の小野 歩様です。 小野様からは、「これからのITキャリアについて」というテーマでトークセッションを実施しました。 ■ゲスト紹介 株式会社テックワークス 代表取締役 小野 歩 様 大分
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 40代はキャリアの中でも一つの転換期を迎える時期ではないでしょうか。 この年代になると、多くの人がキャリアに関する様々な悩みや課題に直面すると思います。 今回は、40代が抱える主なキャリアの悩みと、その対処法について考えてみましょう。 キャリアの停滞と成長の限界 40代になると、キャリアが一定の段階に達し、成長の限界を感じることがあります。 特に、管理職や専門職に就いている場合、そのポジションでの成長や昇進の
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 30代はキャリアの分岐点ともいえる重要な時期ではないでしょうか。 この年代では、多くの人がキャリアに関する悩みや不安を抱えていると思います。 今回は、30代が直面する主なキャリアの悩みと、それに対する向き合い方について考えてみましょう。 キャリアの停滞感 30代になると、仕事に慣れてくる一方で「このままでいいのか？」といった停滞感を感じることがあります。 新しいチャレンジが減り、マンネリ化した業務に対してモチ
こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 20代は人生の中でも楽しい時期ではないでしょうか。 初めての仕事に就いたり、転職を考えたり、描いていた社会人像と現実とのギャップでもやもやしたりすると思います。 かくいう私も、理想と現実にもやもやしていた時期もありました。 そんな20代が抱える悩みを私の経験も踏まえて考えていこうと思います。 これから就職する学生や同じ悩みを持っている方にはぜひ、読んでもらいたいです。 自分のことを知る例えば、キャリアの選択。大
