【いんちょーの独り言 2.1】 大きくて名の知れた病院でも 各科の部長を含め主要な医師が数年でほぼ入れ替わる施設がある 看護師も検査技師も優秀な人ほど早期に退職する 残るのは経営陣に完全なイエスマンか どこにも引き取り手がない高齢医師たち やはりそういう病院は 将来性はないだろう

人材会社で仕事をしてると、人事という役割で仕事をしてると、離職防止とか離職対策という言葉を聞くことが多いんですけど、その人自身が会社を辞めないことで、個人と組織にどんなメリットが発生していくのかを考えることが大事なので、離職という言葉を起点に良い議論ができるようになればいい。