「組織で創造性を発揮するにはモヤモヤを言葉にできるかにかかっている」 仕事で何か問題を発見したり 新しいアイデアを思いついたり 創造性は仕事を前向きに取り組むエンジン 小さな気づき（モヤモヤ）を 口にできる雰囲気を作ることが大切 意図的に心理的なハードルを下げること
生きることにもノンプロの私たちは 新競技、50ｍ エア・ハードルを提唱したい 各選手は「こんくらいなら、とびこせるかな」という 任意の高さの心のハードルを 飛び越えるフリをしつつレーン駆け抜ける もちろん わざとハードルにひっかかたり となりレーンで休憩をとってもよろしい
習慣を作るために自分を動かすのは骨が折れる。 そんなことできるならダイエットだって、運動だってできる。 でも、そんな簡単にいかないでしょう？ 習慣化の効果的な方法と、心理的なハードルを知ることはきっと役に立つ。 https://lifehack-kosodate-camp.com/syuukan-hakkiri/ 木陰キャンプ
【記事備忘録】 アバター活用でメンタルヘルス支援、UsideUが東大などと https://project.nikkeibp.co.jp/behealth/atcl/news/weekly/00014/ オンライン診療が遠隔でのリアルの再現を目指す一方で、メンタルヘルス領域は、アバターによる非対面環境で受診者の心理的ハードルを下げる試みです。 #5dump
「新年のご挨拶訪問」 こちらで書いたのですが（https://note.mu/nkamiya/n/n6db6f836f9db）積極的に動くなら、今年はみなさんのところに訪問してご挨拶を書きこんでみようかな・・・ 新年のご挨拶を書かれている方だったらいつもより更にコメントするチャンス、心理的ハードルが下がりますよね。この機会にぜひ！！というところ♪
欲しいものを手に入れるために1番重要なことは、それに手を伸ばすことだ。それを自分に許すこと。そんなことに気づいたのもつい最近。
