小田木朝子

これまでの女性支援ではなく、女性起点の女性活躍を目指すための発信をしていきます。 *スクラ|http://schoola.jp *Voicy|http://voicy.jp/channel/1240 *法人研修サービス|http://education.nokioo.jp

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マガジン

  • スクラ受講生 体験談 ~持続的なキャリアへ~

    「ひとりでやり切る私から、チームで成果を上げる私へ」 チームで成果を上げるためのスキルを学んだ女性たちのインタビュー Powerd by オンラインスクール「スクラ」

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#889 私が30代でぶつかった仕事の閉塞感~仕事の景色はいつからでも変えられる~

おはようございます。 仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで仕事をもっとおもしろく、キャリアもっと持続可能に、オンラインスクールスクラより、仕事、キャリア、両立にちょっと役立つヒントを配信します。 30代だった私が仕事で感じた手詰まり感今日は、原点回帰的な放送をさせていただこうかなと思います。 題して、30代だった私が仕事で感じた手詰まり感。 今は40代になりましたけれども、30代は振り返ってみると本

    • #1300 お互いの関心がわかる!チーム内勉強会のススメ

      今週も木曜日がやってまいりまして、毎週木曜日恒例、かなるくんとの対談形式質問コーナーで放送をお届けしたいと思います。 (小田木)かなるくん、よろしくお願いします。 (かなる氏)おはようございます。よろしくお願いいたします。 (小田木)もう木曜日かいって感じですけれども。 (かなる氏)そうですね。早いですね。 (小田木)早い早い。早速、今週はどんなテーマでいきますか? (かなる氏)ありがとうございます。 今週は、NOKIOOにedge NOKIOOという仕組みがある

      • #1299 固定化された関係を変える発想~「問題社員」どうする~

        おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 今日は水曜日の放送です。 だんだん寒さの深まりを感じつつある今日この頃ですよね。 私は朝の放送収録時間は、早速足元に電気ストーブをつけております。 「アドバイスには聞く耳を持ってもらえず、改善が見込めない」相手にイライラするというお悩み今日の放送は、このチャンネルの質問ボックスにいただいたご質問を取り上げてお届けしたいと思います

        • #1298 起業したいというパートナーとの関わり方(リスナー質問)

          おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 今日の放送は、このチャンネルの質問ボックスにいただいたご質問を取り上げてお届けしたいと思います。 質問ボックスは、チャンネルのトップページのプロフィール欄にリンクが貼ってある質問や放送へのご要望をお送りいただけるフォームです。 これをお使いいただきますと、私は放送テーマを皆さんからいただけて大変ありがたいものとなっておりますので、

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        #889 私が30代でぶつかった仕事の閉塞感~仕事の景色はいつからでも変えられる~

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        • スクラ受講生 体験談 ~持続的なキャリアへ~
          28本

        記事

          #1297 回復法の定番「人に話す」の適切なチョイス

          おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 今週も一週間がスタートしました。 週末の日曜日は、私の住む静岡県エリアはめちゃくちゃいい天気でした。秋晴れで空は青くてきれいだし、気温はそんなに寒くなくて、ちょっとウォーキングなんかするのには軽く汗ばめる、でも暑くない、日陰は涼しい、そんな最高にいい天気だったなと思います。 皆さんは何をされていたでしょうか? #沈んだときの回復

          #1297 回復法の定番「人に話す」の適切なチョイス

          #1296 共有マインドと泥臭さで仕事を前に進める(楽屋裏対談)

          おはようございます。 金曜日の配信でございますが、昨日14日木曜日に開催をしたイベントからの楽屋裏放送を、今日は金曜日の配信に変えてお届けしたいと思います。 (小田木)ということで、今、私の目の前には、沢渡あまねさんと、そしてマツダの子籠さん江畑さんのお二人がいらっしゃいます。 よろしくお願いします。 (沢渡氏)(子籠氏)(江畑氏)よろしくお願いします。 (小田木)いいですね。このガヤガヤ感がまさに楽屋裏っぽいですね。 (沢渡氏)今日はカラフルですね、一段とね。 (

          #1296 共有マインドと泥臭さで仕事を前に進める(楽屋裏対談)

          #1295 成長実感が持てないという悩み、それ本当?

          おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 今週も木曜日です。 おなじみかなるくんとの対談形式質問コーナーを今日はお届けしたいと思います。 (小田木)かなるくん、今日もよろしくお願いします。 (かなる氏)おはようございます。よろしくお願いいたします。 (小田木)声の調子がよろしくないって聞いたんですけど。 (かなる氏)そうなんです。毎週Voicyに出るものとしてある

          #1295 成長実感が持てないという悩み、それ本当?

          #1294 お互いに関心を持ち合うための工夫(共有の体験)

          おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 チームの中で共有の体感をミーティングでみんなでやってみたい今日は、いただいた質問にお答えする放送をお届けしたいと思います。 まず、質問者さんはTさんです。Tさん、ありがとうございます。 ちなみにTさんは、先週とある企業様でマネージャー向けのヘルプシーキング研修がありまして、私がファシリテーターとして参加をさせていただきました。お題

          #1294 お互いに関心を持ち合うための工夫(共有の体験)

          #1293 毎朝たった15分!朝会のススメ

          おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 土曜スペシャル対談を一カ月お休みさせていただきます今日は火曜日です。 実は先週にアナウンスが必要だったけれども忘れてしまっていたことがありまして、改めてお知らせをさせてください。 今月11月は、毎週土曜日にお届けしている土曜スペシャル対談を一カ月お休みさせていただきます。 今月は、土曜スペシャル対談そして土曜の配信自体をお休みさせ

          #1293 毎朝たった15分!朝会のススメ

          #1292 「ルールだから」では動かない。法改正との向き合い方を変えていこう~松井さんと楽屋裏対談~

          おはようございます。 今日は月曜日配信の放送ですが、先週金曜日にお届けをしたイベントの終了後の楽屋裏放送として、皆さんに共有させていただこうと思います。 (小田木)ということで、今、ここにいらっしゃるのは、Voicyにも対談登場してくださいました松井勇策さんです。 松井さん、よろしくお願いします。 (松井氏)お願いします。 前も出演させていただいて、また出演できてうれしいです。よろしくお願いします。 (小田木)こちらこそ。本当にありがとうございます。よろしくお願いします

          #1292 「ルールだから」では動かない。法改正との向き合い方を変えていこう~松井さんと楽屋裏対談~

          #1291 自分以外は長時間労働のチームで、私ができること何だろう(リスナー質問)

          おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 金曜日です。一週間が早いですね。 皆さん、今週はどんな一週間でしたでしょうか? 私は、出張もあった今週だったんですけれども、外出をするのにコートを着ていこうかどうか迷う、そんな季節になったんだなと実感しております。 地域によっても全然違うと思いますので、皆さんのお住まいの地域、気候においてはいかがでしょうか? リーダーと新卒後輩

          #1291 自分以外は長時間労働のチームで、私ができること何だろう(リスナー質問)

          #1290 強みは環境で変わるもの、客観的に分かるもの

          おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 今週も早くも木曜日でして、かなるくんとの対談形式質問コーナーをお届けしたいと思います。 (小田木)かなるくん、今週もよろしくお願いします。 (かなる氏)おはようございます。よろしくお願いいたします。 (小田木)今日はどんなテーマでいきますか? (かなる氏)ありがとうございます。 今日は、自分の強みへの自覚をどう強めるかとい

          #1290 強みは環境で変わるもの、客観的に分かるもの

          #1289 意思決定のマインド「本当に自分で決めようと思っているか?」

          おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 意思決定のマインド今日の放送は、「意思決定のマインド」なんていうテーマでお届けをしようかなと思います。 意思決定そのものではなくて、意思決定に臨むマインドという切り口ですね。 私自身が意思決定というテーマに向き合い出した最初は、誰かが決めてくれたら楽なのにな、決めてもらったことをやるのが一番いいよな、そんなふうに思っていた20代当

          #1289 意思決定のマインド「本当に自分で決めようと思っているか?」

          #1288 スケジュール管理はオンラインに移行しても、紙の手帳を使う理由

          おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 祝日は放送をお休みします祝日あけの火曜日です。 今週初回の放送となるわけなんですが、昨日4日の月曜日は放送をお休みさせていただきました。 万が一にも、アップしているかなと思ってチャンネルをチェックしてくださった方、本当にありがとうございます。 このチャンネルの運営管理画面で視聴の動向を見させていただいた時に、祝日配信の放送は平日の

          #1288 スケジュール管理はオンラインに移行しても、紙の手帳を使う理由

          #1287 人生のハンドルは自分で持とう~人の可能性を信じ育む、栗原さん対談②~

          今週も土曜スペシャル対談の日がやってまいりまして、今日のゲストは先週に引き続き、一般社団法人プロティアン・キャリア協会CGOの栗原和也さんに来ていただいてます。 (小田木)栗原さん、今週もよろしくお願いします。 (栗原氏)よろしくお願いします。ありがとうございます。 (小田木)2週連続ありがとうございます。 (栗原氏)こちらこそ。うれしいです。 (小田木)私の中では、人の可能性を信じる人、栗原さんというブランドが出来上がってますけれども、皆さん、栗原さんの成り立ちに

          #1287 人生のハンドルは自分で持とう~人の可能性を信じ育む、栗原さん対談②~

          #1286 「似たもの同士じゃないと難しい」?

          おはようございます。 小田木朝子です。 このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。 今週も金曜日です。 そして11月1日ですね。 この辺までくると、私的には年末がちょっと近づいてきたな、見えてきたなという感覚がしています。 皆さんは11月1日をどんな感覚で迎えていらっしゃいますでしょうか? 来週11月8日は「人事関連法改正 全容早わかりセミナー」今日は、本題に入る前にお知らせをさせてください。 今日は11月1日

          #1286 「似たもの同士じゃないと難しい」?