「人を率いるリーダーよりも、人を導くリーダーへ」 率いるタイプは「俺について来い」と 連れていく人 統率者と従う人の関係 導くタイプは道にいざなう 「導く」は「道」＋「寸＝手」でできている 手を引いて道を歩くように促す メンバーに経験させ成長を促し自走する 導く人でありたい

『壁というのは、できる人にしかやってこない。超えられる可能性がある人にしかやってこない。だから、壁がある時はチャンスだと思っている』 イチローさんの言葉です 辛い時、何かにぶつかって立ち止まってる時にこの言葉を聞くと凄くポジティブになりいつも解決へと導いてくれるヒントになってます

今日のタロット　戦車の正位置　葛藤　一歩踏み出す　信じる力　行動せよ　引き寄せ運を味方に　GO straight

判断に迷ったら好きな方を選べばいい。 子供自身が気が付かない自身の好きは、親であるあなたが気づかせるヒントをあげたり導いたりすることで次の1歩に進めると思います。 人生初めての決断（進学）に迷っている今の時期の子供にこそ後悔のないようじっくり話を聞いてあげてほしいです。

ここからは プライベートな部分 入って来ないでくださいね 仕事とプライベートの線引きは 大切 それと同時に 人をけなしたり、馬鹿にするなんて事はもってのほかね 信用信頼とはそう言う事 人様を導く人は目力が違う 目に意志が表れている 誰の背中をついていくか自分で決める