「人を率いるリーダーよりも、人を導くリーダーへ」

率いるタイプは「俺について来い」と
連れていく人
統率者と従う人の関係

導くタイプは道にいざなう
「導く」は「道」＋「寸＝手」でできている
手を引いて道を歩くように促す
メンバーに経験させ成長を促し自走する

導く人でありたい