理由を自分の外側に探しても見つかることはない。 自分に起こるその理由と責任は自分の内側にあるのだ。 「頑張る理由」それを自分の内側から探さなければいけない。 大丈夫きっと見つかる。 外側で探していても見つからすにさ迷い悩み自分を追い詰めてしまう。 観点が違うのだ自分を観て。

せっかく悩むなら、ただ悩むだけじゃなく、悩みが解決するアイデアを良し悪し決めずに全て出す。そして、それを片っ端から試してみる。すると、そこから更なるアイデアが出てきたり、色々と試しているうちに悩みが解決するから。直感が降ってくるのだ。https://note.com/sakusupisuki/n/n6839831b8cc3

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過ぎるとはどういうことなのか？ それは「思考」が働かないということだ。 目の前の一点に集中してしまいそれが過剰となってしまう。 そうなれば能力も低下し、成果もあげられなくなる。 「思考」が働かなくなるからだ。 これは人間にとって「悪」となる。 企業組織にとっても「悪」だ。

マインドフルネスの脳になるためには訓練が必要なんだ。 どんなことにも訓練が必要である。 例外はない。 訓練とは難しく考えてはいけない。 日々の積み重ねが重要なんだ。 何を積み重ねていくのか？それが大切なんだ。 でもそんなに難しいことではないんだ。誰もが直ぐにできることなんだ。

企業組織においての「悪」とはなんだ？ 気づき難いことなんだけど。 それは「思考させない」ことだ。 上からの指示命令だけで動いている社員は「思考」が働かなくなってしまう。 よく聞くはなしです。 分かりやすいので考えなくなる。 そうなれば「脳力」が低下し「能力」を発揮できない。

会社などの組織で働くことに疲れたあなたへ。 組織で働くことに疲れた人は、逃げてもいい。 集団行動が苦手な人は無理に組織で働かなくてもいい。 自分らしく働ける環境に身をおいてもいい。 自分が輝ける居場所を探す。 自分の居場所は自分で見つけたり、自分で作ればいい。

ピンチになったとき、病気になったとき、身を切られるようにつらいとき、ふいに叫びたくなるほどの孤独を感じたとき、あなたは誰の顔を思い出すだろう？ そのような自分を思ってくれる人が心の底に住んでいるというのは、生きる糧になる。 どんなに悩んでもくじけそうになっても、生きていける。

習慣ってなんだろう？ それは「意識ある無意識」なんだ。 矛盾している言葉に見えるのだけど言葉での表現ではこれが一番分かりやすい。 習慣化するときには意識しなければいけないその意識ある行動がいつしか無意識にできるようになる。 意識から無意識行動に到達するまでに時間が必要なのだ。

マインドフルネスを知った、学んだからといってマインドフルネスを使える、使いこなせると言うわけではないんだ。 マインドフルネスを使える「脳」になっているか、その力を発揮できる「能力」を引き出せるかが問題なんだ。 学んだだけでそうなることはない。 その為の訓練が必要なんだ*^^*

ビジネス戦略や経営戦略には、2つの戦略がある。 ①　現実的な戦略 ②　スピリチュアルな戦略 ①は殆どが行っているが、②はそうでもなかったり、否定的な方が多い。 しかし、①を実行していく上で②を重要視している場合も多いのだ。(*^^*) 見えない運勢の波と運気のレベルは重要だ。