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【私の仕事】人手不足を背景に高齢者の雇用環境整備が進む【人事の仕事】

十九歳だった!

戦いは続く

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#124【パニック障害】介護斡旋会社が身を引いた

翻訳者の労働条件

その会社、大丈夫? ブラック企業の実態と特徴、見分け方、そして対策を徹底解説

本当にそのままでいいですか?

「労働契約」~労働基準法をゼロから勉強してみる

学生アルバイトの労働環境―契約トラブルとその解決の実際~安心して働くための知識と対策ガイド~

大人で誤魔化すな!

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フルリモート廃止は違法!?LINEヤフー

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同一労働同一賃金 報告徴収増やし指導強化 出先の管理者未選任多く 京都労働局

3か月前

製薬会社に入社したい方に聞いてほしい面接対策2選。私は食品会社の営業職から製薬会社に入社しました。

1か月前

「労働条件の明示」~労働基準法をゼロから勉強してみる

転職エージェントから案件ききながら、今回の転職目的、条件など考える

ブラック企業の実態とその影響:労働条件の問題点と被害を避けるための具体的対策

アウトプット演習・労働基準法・労働基準法の基本理念等

3か月前

日本の産業社会・労働経済の世界において同一労働同一賃金が成立しえない事情・背景など(後編の1)

本当に思うことは、経営側に立って考えている優しい労働者が多いことです。それだと厳しい労働環境は変わらないし、人もこなくなる悪循環です。労働環境を良くするように働きかけることは、自分だけでなく、その後の後輩たちのためになります。お金も大事だけど、今は労働条件で選ぶ人多いですよ。

<働き方改革Q&A>労働条件を変更する度に労働条件通知書を交付する!?

将来の働き方を考えるのに必要なルールを作りました。今だけではなく、将来どこでどんな仕事をするか、書面で確認しておきましょう!

11か月前

ブラックバイトから身を守る!入社前にチェックすべき10のポイント

日本は移民を受け入れるべきか?課題と法制度から考えてみると・・・

最低賃金を1500円にすると。

ハラスメントについて考えるvol.8「リスハラ」リストラハラスメント

4か月前

連休日程は経営陣の匙加減。

ミドルの転職奮闘記⑤~具体的な業務内容・労働条件は入社前に確認を!

外国人にワクワク楽しく働いてもらう為に (5) 生理的欲求 ②残業/休日の適正管理

僕の夫婦関係で学ぶ労基法1

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僕の夫婦関係で学ぶ労基法2

9か月前

とある転職最終面接での出来事。労働条件通知の恐怖…

清掃業‐就業規則と法令遵守

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映画感想『ラストマイル』

フリーランスの取引に関する新しい法律がスタート!

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労働基準監督署 チャットボットの24時間相談対応開始 厚労省

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清掃業‐就業規則と労働条件の明確化

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某飲食店の闇

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公正な採用と労働条件の明示—企業の信頼を高める2つのポイント

労働基準法の概要

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新卒3年以内の転職が増加

健全な職場を求めて!ブラック企業を避けるためのチェックリスト

8か月前

【キャリアに悩んでいる人へ】自分に向いている仕事(適職)の見つけ方

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私の備忘録#10 「労働人口問題 豪州は参考になるのか」

2024年夏ボーナスと転職に関する調査

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嫌な事や人はゼロにはならない

願えば叶う

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他人と働き方を比較しても意味はない

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労使トラブル防止!労働条件の明示のポイント

ライドシェアドライバーの現状が予想以上に厳しかった件について