「#人事院」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

新卒から国家公務員(人事院)【国家公務員の採用と離職者数】

高階志保

8日前

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「配偶者手当」は今後減額傾向【扶養の壁】

とらまるこ＠FP

1か月前

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日々、ハラスメント「怖くて訴えられない」　会計年度任用や公募制の見直しを　非正規公務員voicesが省庁交渉

生活ニュースコモンズ　※新サイトに移行しました※

7か月前

117

ジョブ型雇用とは？/国家公務員、ジョブ型拡大案人事院の諮問会議、外部人材呼び込む（日本の人事部/日本経済新聞）

amiami_@Japan

4か月前

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公務員のハラスメント　人事院が発表

gentle_plover382

2か月前

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【イベントレポート】最多の約50名が参加　第３回ソトナカ交流会

ソトナカプロジェクト

8か月前

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加藤のファミリーヒストリー６

figakaru

1か月前

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Bridge Initiative – G20 Interfaith Forum

くろみあ

4か月前

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コヒブレ16回目:国家公務員(キャリア官僚)のお仕事Part3

桐島　東南アジア（ASEAN）ゼミ～国際協力と日・ASEAN探究～

8か月前

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泉房穂元明石市長が地方自治に不案内であることについて

肥モン

10か月前

13

【人事院・公務員】今後の公務員に求められること…デジタルの活用とマネジメント。

ひるた浩一郎 | 岡崎市・36歳の挑戦 | しあわせな+1時間を

1年前

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多様性　世間で関心のあるニュース　戸籍上男性でも女性トイレ仕様出来る判決

min

1年前

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国家公務員の裁量労働制（裁量勤務制）拡大（人事院研究会最終報告案）

佐伯博正

1年前

87

上西充子教授は裁量労働制拡大は批判しても官僚の裁量勤務制拡充は見逃す？

佐伯博正

1年前

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あれっ？人事院の勧告には疑問を呈したいと思いますけどね。

マグロちゃん

1年前

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841　全社協会長に村木厚子さん　報酬受け取りを拒否

喜多村悦史

1年前

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トランスジェンダーのトイレ

heitaro

1年前

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人事院に聞く！ソトの力を得やすくするための取組とは？＜中編＞

ソトナカプロジェクト

1年前

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なぜ「消防潜水」なのか・・【登録商標（役務）】

¥10,000

SmokeDiver

1年前

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【公務員の転職】公務員のイメージ調査にコメントしてみる

かっくんパパのキャリアと育児

1年前

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【レポート】人事院主催、霞が関の課長力向上研修でソトナカプロジェクトが講師を務めました

ソトナカプロジェクト

1年前

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【懲戒処分を受けた公務員】は再び公務員になれるか

とよぞう/忖度せずに生きる元社保庁職員/社労士

1年前

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人事院に聞く！ソトの力を得やすくするための取組とは？＜前編＞

ソトナカプロジェクト

1年前

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20230627配信　カードに無い質問＝今時だからこその質問

KOSHI

1年前

2

20230623配信　この時期、聞かれた記憶のある質問

KOSHI

1年前

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公務員の初任給の変遷。平成10年から25年かけて8,900円の上昇をどうみる。

新家拓朗 │ 地方公務員noteクリエイター

1年前

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人事院　予想質問　160

¥2,000

【公務員試験面接質問】公ペン@地方上級特別区裁判所

2年前

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テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会中間報告

佐伯博正

2年前

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人事院長期海外留学制度についての提言とアンケートを公開

プロジェクトK（新しい霞が関を創る若手の会）

2年前

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ラスパイレス指数の問題点

西宮市減税会

1年前

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特別区　人事院面接　３分プレゼン（全文内容公開）

¥3,800

ななお＠公務員マスター

2年前

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次世代マーケティングプラットフォーム研究会のセミナーにおいて、「JOB Scope」を紹介

JOB Scope

2年前

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特別区　人事院面接　体験談（回答付き）

¥3,800

ななお＠公務員マスター

2年前

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『人事院・国家公務員倫理審査会』にて

藤森恵子（ASIMOV ROBOTICS株式会社代表取締役／公認会計士・税理士)

2年前

5

人事院テレワーク有識者会議「テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会」と裁量勤務制（裁量労働制）拡大

佐伯博正

2年前

32

人事院橋本賢二さんが語る、人生100年時代のキャリア構築法！〜人はどうしたら変われるのか〜

QUMZINE by Filament, inc.

3年前

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❖立場のある者の無自覚発言から溢れ出る有害性❖　まいに知・あらび基・おもいつ記（2022年1月3日）

takeshisaito

2年前

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離職理由は本当でしょうか？

きむきむ

3年前

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「公務員はオワコン」退職金がオワコン

北条　賢人

3年前

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210623_三十路過ぎたら、考え方を磨けぃ

ソンカ

3年前

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継続計画は事業以外でも。

きむきむ

3年前

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不正職員が調査権をもつ立場にいる国政は信頼されない

nusi2

3年前

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【オリジナル】絶対内定・公務員試験！官庁訪問・面接マニュアル

¥9,800

ツインサーファー＠勉強×学問×知的生産×ブロガー×プログラマー×脳科学×全脳教育研究×note塾

3年前

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秋田の総理頑張れ！と思いながらこの記事が自分の思っていたことに非常に近いので取り上げてみた。「菅首相誕生の「きな臭さ」と想像以上にヤバい「河井夫妻」の悲しき末路」

KINGSTONE_PROJECT

4年前

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日本が動き始めた！

KINGSTONE_PROJECT

4年前

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【鮮やかに】山尾志桜里議員が森雅子法務大臣の責任を追及

上田２４

4年前

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人事院　松尾給与局長定年延長に関して最初に心にもない答弁をした時には無理矢理凌辱されたかの如く天を仰いでおられたが、いまではもう、何事もなかったかのように平然と答弁されている。朱に交われば～恐るべき神よ！全てが試され明らかになっていく皆の見つめるその前で

そおっと生きる

4年前

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デタラメ記事で公務員不当バッシング、「ジャーナリスト」若林亜紀の間違いを示す（完全無料記事）

とつげき東北

5年前

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内部組織と外部組織＊ハラスメントへの対応基礎知識編＊

¥48,000〜

割引あり

Misaki / 会社にまつわる『報酬•給与•勤務条件』のいろいろ

9か月前

給与法をめぐる議論を考える。

うすきひでたけ

10か月前

人事院

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多様性 世間で関心のあるニュース 戸籍上男性でも女性トイレ仕様出来る判決

国家公務員の裁量労働制（裁量勤務制）拡大（人事院研究会最終報告案）

上西充子教授は裁量労働制拡大は批判しても官僚の裁量勤務制拡充は見逃す？

あれっ？人事院の勧告には疑問を呈したいと思いますけどね。

841 全社協会長に村木厚子さん 報酬受け取りを拒否

トランスジェンダーのトイレ

人事院に聞く！ソトの力を得やすくするための取組とは？＜中編＞

なぜ「消防潜水」なのか・・【登録商標（役務）】

【公務員の転職】公務員のイメージ調査にコメントしてみる

【レポート】人事院主催、霞が関の課長力向上研修でソトナカプロジェクトが講師を務めました

【懲戒処分を受けた公務員】は再び公務員になれるか

人事院に聞く！ソトの力を得やすくするための取組とは？＜前編＞

20230627配信 カードに無い質問＝今時だからこその質問

20230623配信 この時期、聞かれた記憶のある質問

公務員の初任給の変遷。平成10年から25年かけて8,900円の上昇をどうみる。

人事院 予想質問 160

テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会 中間報告

人事院長期海外留学制度についての提言とアンケートを公開

ラスパイレス指数の問題点

特別区 人事院面接 ３分プレゼン（全文内容公開）

次世代マーケティングプラットフォーム研究会のセミナーにおいて、「JOB Scope」を紹介

特別区 人事院面接 体験談（回答付き）

『人事院・国家公務員倫理審査会』にて

人事院テレワーク有識者会議「テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会」と裁量勤務制（裁量労働制）拡大

人事院橋本賢二さんが語る、人生100年時代のキャリア構築法！〜人はどうしたら変われるのか〜

❖立場のある者の無自覚発言から溢れ出る有害性❖ まいに知・あらび基・おもいつ記（2022年1月3日）

離職理由は本当でしょうか？

「公務員はオワコン」退職金がオワコン

210623_三十路過ぎたら、考え方を磨けぃ

継続計画は事業以外でも。

不正職員が調査権をもつ立場にいる国政は信頼されない

【オリジナル】絶対内定・公務員試験！官庁訪問・面接マニュアル

秋田の総理頑張れ！と思いながらこの記事が自分の思っていたことに非常に近いので取り上げてみた。 「菅首相誕生の「きな臭さ」と想像以上にヤバい「河井夫妻」の悲しき末路」

日本が動き始めた！

【鮮やかに】山尾志桜里議員が森雅子法務大臣の責任を追及

デタラメ記事で公務員不当バッシング、「ジャーナリスト」若林亜紀の間違いを示す（完全無料記事）

内部組織と外部組織 ＊ハラスメントへの対応 基礎知識編＊

給与法をめぐる議論を考える。

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20230627配信　カードに無い質問＝今時だからこその質問

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人事院　予想質問　160

テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会中間報告

特別区　人事院面接　３分プレゼン（全文内容公開）

特別区　人事院面接　体験談（回答付き）

❖立場のある者の無自覚発言から溢れ出る有害性❖　まいに知・あらび基・おもいつ記（2022年1月3日）

秋田の総理頑張れ！と思いながらこの記事が自分の思っていたことに非常に近いので取り上げてみた。「菅首相誕生の「きな臭さ」と想像以上にヤバい「河井夫妻」の悲しき末路」

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