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相手に気をつかって無理に賞賛することは不誠実かもという話
Masayuki Yamada
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DORA2024から学ぶ、開発者体験を向上させるためのリーダーシップのありかた
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【セミナー】MNTSQ×IVRy共催!エンジニアがより良いキャリアを築くため組織体制・組織作り
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サイエンスとテクノロジーでエンジニアのモチベーションをハックする|カケハシずかん【no.0027 川下洋輔(エンジニアリングマネージャー)】
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私たちがスクラムにおける見積もりをやめた理由と見積もりの現在地
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高く飛ぶために身軽になる(全集中と権限移譲)
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エンジニアリングマネージャーとしての在り方に悩んだら「エレガントパズル」を読むといい
dora_e_m
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COO/CTO目線で考える、KabuK StyleとHafHが向き合っている課題
hidenorigoto
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Sansanの開発部長がキャディ (CADDi) に入社した理由
atsukanrock
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エンジニアのマネージャー日記
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役割に縛られない 新しいアイデアが求められる開発環境
MCデータプラス
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組織変革は一歩一歩しか進めない
ohnoeight
5か月前
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成長を続ける開発組織でマネジメントに挑戦。「はたらく」を通じて未来をつくる仕事
Timee
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“スマートに健康”という世界観をカタチにしたい|カケハシずかん【no.0006 小田中育生(エンジニアリングマネージャー)】
カケハシ公式note
5か月前
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老後、自分の面倒を見てくれる人が負担を感じない世の中に|カケハシずかん【no.0016 髙橋圭太郎(EM/エンジニアリングマネージャー)】
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結局のところ、エンジニアリングマネージャーとは何者なのか
dora_e_m
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エンジニアリングマネージャーのしごと
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「エンジニアリングマネジャー入門」を読了した
redamoon
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さおりん / ORSCだいすき
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【25卒必見】エンジニアの働き方のリアルやクラスターの選考のポイントを新卒採用を主導するEM2名にインタビュー!
cluster - メタバースプラットフォーム
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Don't think! Feel. ...Then, asking yourself ~ 定性を疑うな ~
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エンジニアリングマネージャーのチームでスクラムをやってみた
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ソフトウェアエンジニアとして興味のあるマネージメント領域
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アジリティの高い組織を実現するための方法を考える
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私を支えてくれた先輩エンジニアからのアドバイス
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「エレガントパズル」を読了した
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Satoshi Yoshinaga @カミナシ EM
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「なんでもやる」から「与える」へ。アソシエイトマネージャーの成長環境
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エンジニアリングマネージャーがエクストリームメタルを聴くべきたったひとつのシンプルな理由
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スタートアップのエンジニアの集まりが"組織"になるまでの過程から学んだこと
Qluto
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Engineering Manager の自己効力感下がりがち問題
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とある👨🏻💻Engineering Manager |これまで考えてきたことを発信しています
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