「問い」を立てられているか?
仕事をしていくなかで、最も難しいことのひとつが「問い」を立てることだと最近考えている。
たとえば、メンバーとの 1on1 において、適切に「問い」を投げかけることは重要だ。フィードバックするとしても、一方的に自分の考えを押し付けるのではなく、うまく自身の課題感や問題意識、価値観にひもづける形で、答えを導き出してほしいと思う。そのために「問い」だ。
会議における議題提議でも同じ。
論点という名の「問い」をうまく設定できるかどうかで進行の具合が変わってくる。アイデアを出すにし