「#つながらない権利」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

仕事の連絡をLINEで受け取りたくない理由

八木美和｜1on1とキャリア自律の専門家

3か月前

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英国で週休3日検討、つながらない権利も　法案提出へ：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGR0404L0U4A900C2000000/ いいな。

2か月前

9

「つながる/つながらない権利」と公平性・納得性のジレンマ

市瀬博基｜ビジネス x リベラルアーツの可能性を拓く！

2週間前

6

オーストラリアで認められた「つながらない権利」を考える

1か月前

7

突然『ライン交換しよう』と言われて📶困った事ってないですか❓(・・;)

マッシーニ

4か月前

23

時間外の仕事の連絡は無視でおーけー？

かにかまトマト

2か月前

9

【働き方改革】つながらない権利【時間外労働】

P206 - 人財教育/人事労務コンサルタント -

5か月前

37

つながらない権利が日本で法制化される可能性

7か月前

63

「つながらない権利」法制化を日本の厚生労働省にはもう期待できない

7か月前

30

それを頑張りたいから「離れる」

7か月前

18

労働者の新しい未来？英国の週休3日制法案を解説

Nosy（ノージー）

2か月前

3

BBC英語ニュースmemo | 豪で「つながらない権利」認める法律が施行、勤務時間外の連絡に対応しなくてよいと

2か月前

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No.265／「つながらない権利」をどう考えるか

くのてつ|子どもたちの伴走者

2か月前

1

24時間戦えますか？〜デジタル時代の「つながらない権利」を考える〜

ゑんどう ≒ 遠藤涼介

3か月前

5

つながらない権利を否定する労働基準関係法制研究会（厚生労働省）

2か月前

13

豪で勤務時間外の「つながらない権利」が承認される【英語で学ぶ大人の社会科】第84回 9/15（日）20時＠オンライン

2か月前

2

「つながらない権利」の代償

はるか@躁鬱と生きる

4か月前

2

つながらない権利とテレワークとCO2削減は関連しているという話

7か月前

4

"【つながらない権利】仕事が滞ってしまう可能性は？『日本は同僚の仕事をフォローする感覚が根強い』一方で『不公平が生じないよう企業内でシステム作りを』専門家解説【MBSニュース解説】（2024年3月5日） - YouTube"

BookMarkNote : BMN Team🌹

7か月前

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つながらない権利

さかぐちちえ

2か月前

2

生成AIで創出される業務時間 - 2024/04/14

¥350

Kazutaka Kobayashi＠論理的思考×課題解決

7か月前

3

つながらない権利

宮永香織（奈良県香芝市の特定社労士）

11か月前

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中小企業における働き方改革: 『つながらない権利』を活用した従業員満足度の向上戦略

がんがらがんちゃん

8か月前

8

繋がらない権利

11か月前

5

つながらない権利の確保に向けて

株式会社パーソル総合研究所編集部

10か月前

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つながらない権利の本当の実態は！？

小林　広樹

1年前

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裁量労働制拡大と「つながらない権利」

1年前

77

ヨーロッパのテレワーク事情　～在宅勤務の権利・つながらない権利の法制化～

株式会社イマクリエ【公式】

1年前

3

その連絡、今入れる必要ある？　仕事とプライベートはしっかり分けよう

コンプラ情報ぱ～く

1年前

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つながらない猫

1年前

3

コート1着分の重み

2年前

3

つながらない権利と裁量労働制など労働時間制度見直し

2年前

34

「つながらない権利」とは？～リモハラを防止するために～

小澤美佳｜令和PR代表＆ HELP YOU広報

2年前

25

裁量労働制の健康確保措置としての「つながらない権利」

2年前

31

繋がらない権利

水野和奏✨umi✨

3年前

98

テレワークと裁量労働制－つながらない権利と勤務間インターバル

2年前

31

名ばかりDX、逆効果

たけ　セブに住んで人生が変わった話

2年前

8

世界から学ぶ「働き方改革」

3年前

135

つながらない権利が行使できる仕事がしたい

月城わらび

2年前

12

似て非なるものって多い？働き方改革やワークライフバランスという表現から思うこと(1)

2年前

1

そもそもの『つながらない権利』のデザイン

デザイン思考と本質追究を楽しもう♫

3年前

144

副業・複業の時間割とつながらない権利

2年前

3

「つながらない権利」はテレワークだけの議論ではない

堀田陽平（弁護士　TMI総合法律事務所）

3年前

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42.(言葉遊び)ソーシャルディスタンスについて

2年前

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Ｑ：「つながらない権利」関連の厚労省の姿勢は？Ａ：時間外や休日等のメールなどに対応しなかったことを理由として不利益な人事評価を行うことは適切ではないとする。テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/guideline.html

弁護士廣井雅治

2年前

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ベルギーの新たな労働政策、日本でも浸透するかなぁ？

みことのは

2年前

4

副業・複業を始めたい人たちへ

2年前

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つながらない権利

emiyoritaka0921

3年前

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【つながらない権利】は業務に限らない/ジャイアンリサイタルを開催してない?

3年前

7

そもそも仕事ってなんだ？

タカハシ月

3年前

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