マガジン

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  中俣 良太

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    株式会社パーソル総合研究所 編集部

  • 12本

  大手市場調査会社にて、3年にわたり金融業界の調査・分析業務に従事。CS調査・NPS調査をはじめ、ES調査やニーズ探索調査などを担当。 担当するES調査や自身の一社員としての経験を通じて、人と組織の在り方について強い関心を抱き、今後は人や組織の領域における課題解決に尽力したいと考え、2022年8月より現職。

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  井上 亮太郎

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    株式会社パーソル総合研究所 編集部

  • 7本

  大手総合建材メーカーにて営業、マーケティング、PMI（組織融合）を経験。その後、学校法人産業能率大学に移り組織・人材開発のコンサルティング事業に従事した後、2019年より現職。 人や組織、社会が直面する複雑な諸問題をシステマティック＆システミックに捉え、創造的に解決するための調査・研究を行っている。

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  金本 麻里

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    株式会社パーソル総合研究所 編集部

  • 21本

  総合コンサルティングファームに勤務後、人・組織に対する興味・関心から、人事サービス提供会社に転職。適性検査やストレスチェックの開発・分析報告業務に従事。 調査・研究活動を通じて、人・組織に関する社会課題解決の一翼を担いたいと考え、2020年1月より現職。

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  田村 元樹

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    株式会社パーソル総合研究所 編集部

  • 2本

  大学卒業後、2011年に大手医薬品卸売業社へ入社。在職時に政府系シンクタンクへ出向。その後、民間シンクタンクや大学の研究員、介護系ベンチャー企業の事業部長を経て、2024年1月から現職。大学の非常勤講師等も務める。

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  小林 祐児

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    株式会社パーソル総合研究所 編集部

  • 32本

  NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年入社。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。