越境思考

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「スキの越境」宮崎県都農町でスタディツアー。京都市立日吉ケ丘高校18名と地元中学生の3日間

中川敬文｜まちづくり・地方創生
2か月前

#旅と対話と組織開発 〜Vol.001 石川貴也さん（側島製罐 代表取締役・愛知県大治町）

沢渡あまね
8か月前

やっぱり対面じゃないと分かり合えない……んなこたぁない。足りないのは「対面」ではなく「対話」

沢渡あまね
9か月前

#旅と対話と組織開発 〜Vol.002 山中菜摘さん（フォトグラファー／地域コミュニティデザイナー・山口県山口市）

沢渡あまね
7か月前

今週の３冊（ため息がジャングルジムの横にある一番星まで浮かんで消えた）

ニッポニア
7か月前

誰のホームでもない土地だからこそフラットな対話と共創が進む～ #ダム際共創ミーティング （佐久間ダム・秋葉ダム）で感じたこと

沢渡あまね
8か月前

他社のクルマでの訪問客を差別するとか、自動車業界いつまでそんなみっともないことしてるの？

沢渡あまね
1年前

地方の皆さん、本気で転出超過止める気あんの？～「地方都市の問題地図」番外編

沢渡あまね
1年前

えっ！？「カンニングOKの社会」が来るって！？（vol.2）

大滝世津子
9か月前

オープン（情報開示）を望むなら、「アイデア泥棒」「タダ乗り」は絶対するな／許すな

沢渡あまね
1年前

複業（パラレルキャリア）の意外な効果〜組織の浄化作用をもたらす

沢渡あまね
1年前

【４行日記】「越境」について思うこと

いっしー/けいちょん
1年前

浜名湖佐久米駅の副駅名「本を読もう 沢渡あまね」設定とその背景

沢渡あまね
1年前

「あいしずHR」豊橋にて始動！～愛知県／静岡県に新たな仕事や活躍の場を創出する

沢渡あまね
1年前

複業の、組織にとっての意外なメリットを名アニメのシーンになぞらえて考えてみる

沢渡あまね
1年前

あぁ。この書類の多さよ…

たぐちともこ
11か月前

とはいえスタートアップも、JTCのマネジメントを取り入れたほうが良い。マジで。

沢渡あまね
1年前

ぼくがnoteを始めた理由

まさ@アップデートする情シス
1年前

「俺たちは強い！」〜最強のコーポレート（本社）集団

沢渡あまね
1年前

”成長出来ないと不安" 会社辞める若者たち

沢渡あまね
1年前

「県境思考」「県境マインド」ってあると思う

沢渡あまね
1年前

「埼京線型管理職」から「砕氷船型マネージャー」へ

沢渡あまね
1年前

JTCに持ってほしい「恥じらい」と誇り

沢渡あまね
1年前

【プチ日記】グローバルな視点を持つためには？

いっしー/けいちょん
1年前

テレワークやワーケーションの組織における意味と価値

沢渡あまね
1年前

キックオフミーティングのススメ

沢渡あまね
2年前

『ゆるキャン△』チームに見る、ダイバーシティ＆インクルージョンの理想の姿

沢渡あまね
1年前

第1回 #ダム際ワーキング 越境学習ツアーat 浜松・佐久間ダム 開催レポート

沢渡あまね
1年前

「越境」歴を掘ってみる

カナイケンタロウ
1年前

「顧客目線を持て！」→ただその製品やサービスを利用するだけでは不十分

沢渡あまね
2年前

ワーケーションの使途／効果の4分類

沢渡あまね
2年前

【オンライン配信】日経スマートワーク経営フォーラム「越境学習」特別研究会

沢渡あまね
2年前

デジタルデトックス休暇、明けてみて感じたこと

沢渡あまね
2年前

DX、そりゃハードル高いでしょう。だって主力プレイヤーの交代を伴うのだから

沢渡あまね
2年前

「ワーケーションの価値創造サイクル」（妙高ワーケーションの成果（その1））

沢渡あまね
2年前

「県境の底力」～越境学習と地域活性の観点から（妙高ワーケーションの成果（その2））

沢渡あまね
2年前

セロトニン欠乏国民、島国にっぽん

八木美和｜1on1とキャリア自律の専門家
2年前

なぜ僕が女性活躍やダイバ＆インクルに取り組んでいるか

沢渡あまね
2年前

復興支援 #ダム際ワーキング レポートat 長島ダム with 静岡県社労士会磐田支部様

沢渡あまね
2年前

#ダム際ワーキング 越境学習ツアーat 浜松・佐久間ダム with 島田由香さん・石山恒貴さん 開催します！

沢渡あまね
2年前

「ムラ社会」丸出しなマインドに「ダサい」「みっともない」とダメ出ししていく行動や世論形成も地域活性には不可欠

沢渡あまね
2年前

地方都市／レガシー企業の問題地図（番外編）

沢渡あまね
2年前

ワーケーション＝バケーション色強めるから毛嫌いされるし定着しない。業務プロセスとしての正しい活用方法

沢渡あまね
2年前

大企業や行政のDXは、まず自分たちの「めんどくささ」を認識し改めるところから

沢渡あまね
2年前

「コミュニケーションが悪くなったから強制出社」させようとする組織（とくに人事）の人たちへ

沢渡あまね
2年前

「知識創造ベース」の地域活性のカタチ

沢渡あまね
2年前

”DX”……寝言は寝て言え

沢渡あまね
2年前

「海外進出」続

KEN MATSUFUJI
1年前

無償コミュニティの限界と無力感

沢渡あまね
2年前

三ヶ日ワーケーションオフィス、開設しました！

沢渡あまね
2年前