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プロマネ人材、マジで増えて欲しいし助けて欲しい

コミュニティ参加者のタイプ分け、および僕自身のコミュニィ活動へのスタンス

新刊『組織の体質を現場から変える100の方法』 (ダイヤモンド社) 発売開始です!

沢渡あまねさんの新刊「組織の体質を現場から変える100の方法」〜組織の文化度を爆上げするのは若手のキミ達だ!

「〇〇を愉しむ人」と「〇〇で愉しむ人」との間には隔たりがあり得る→下手に混ぜるとキケンって話

#528 沢渡あまねさんの『組織の体質を現場から変える100の方法』を読んで

外部教育が一切ない会社に嫌気がさして、大企業に転職した話

コワーキングは共創空間なのだから個室は要らない!? んなこたない!(断言)

地域にない景色は、創ればいい~『あいしずHR』(at豊橋市)1周年イベントを振り返ってみて

新規事業推進室の担当者や役員こそ、多様な体験を~体験資産経営

#旅と対話と組織開発 〜Vol.001 石川貴也さん(側島製罐 代表取締役・愛知県大治町)

#旅と対話と組織開発 〜Vol.003 岐阜県加茂郡白川町の皆さま

北欧のカルチャーを日本の組織・地域運営にインストールしたい

『組織変革Lab』ディスカッション後記(テーマ:バリューサイクルマネジメント)

#旅と対話と組織開発 はじめます!

#旅と対話と組織開発 〜Vol.002 山中菜摘さん(フォトグラファー/地域コミュニティデザイナー・山口県山口市)

「急成長」を求めすぎる組織は疲弊する~和歌山での越境学習(#ダム際ワーキング #キャリア教育ワーケーション)を通じて改めて考えたこと

『働き方の問題地図(沢渡あまね・奥山睦著)』はコロナ前の本とは思えない《読書記録#1》

#旅と対話と組織開発 〜Vol.004 河原俊文さん(南信州新聞社/三遠南信Biz編集長・長野県飯田市)

(#186)コアバリュー創出のための業務整理

2か月前

沢渡あまね「デキるマネージャーは余計なことはしない 『やめる』ことから始めよう "悩みの種”がどんどん消える」

誰のホームでもない土地だからこそフラットな対話と共創が進む~ #ダム際共創ミーティング (佐久間ダム・秋葉ダム)で感じたこと

#85【マネージャー】「なってから育てる」問題について

7か月前

「組織カルチャー(文化)」をテーマにした企業内トークイベントをやってみて

11か月前

「副業(複業)」ではなく「リソースシェア」の発想を

11か月前

日本人材マネジメント協会(JSHRM)第100回 人事制度研究会のご案内

7か月前

東伊豆町のワーケーションが想像以上に奥深かった〜「まちまるごとオフィス」に偽りナシ

あれやれこれやれじゃなくてワイはこれしかやらんしその代わり結果出すからみたいな専門性を磨いて条件気に入らんかったらいつでも辞めたりますがみたいにしたいなぁ。 べき思考とか昔は大変だったとかあなたの為だからとか親によく言われたな。

10か月前

日間賀島で「分離ワーケーション」してみた

11か月前

沢渡あまね 2023年8月・9月の新刊情報です

CXOが昼過ぎまで出社せず、夜型体質な企業・部署→正直「だらしない」と思うぞ

東京のモーレツ文化は人を疲弊させる。地方都市のレガシーな文化も人を疲弊させる。

11か月前

オンライン会議「顔出ししない」は大きな問題ではない。その裏のカルチャーと行動習慣が問題。

日報の運用方法から垣間見える、組織の病

「地方で都会風を吹かすな」→仕事のやり方やカルチャーに関しては、都会風に変えないと話にならん

組織文化を良くするために大切な行動~HRライブ2023・Day1より

11か月前

勉強する人、成長意欲ある人が笑われるおかしなカルチャーひっくり返したい

#19【読書】自己啓発本は意味があるのか?

9か月前

ダイバーシティ&インクルージョンの本質

11か月前

文化度の高い地域や企業に良い人が集まる⇒文化度上げていこう

「暮らしやすい地域なのに、なぜ若手が出ていってしまうかなぁ」→水曜日のヨル喫茶(浜松)に参加してみての振り返り

『悪気のないその一言が、職場の一体感を奪っている』を読みました。

10か月前

大人の読書感想文:コミュニケーションの問題地図

北欧カルチャーを(再)学習中→日本の組織変革につなげたい

他社のクルマでの訪問客を差別するとか、自動車業界いつまでそんなみっともないことしてるの?

地方の皆さん、本気で転出超過止める気あんの?~「地方都市の問題地図」番外編

世の中の経営課題(キーワード)に対する僕たち(当社)の価値の出し方

地方進出するのは良いが、東京の呼吸そのままだと地域人材を潰しかねない問題

オープン(情報開示)を望むなら、「アイデア泥棒」「タダ乗り」は絶対するな/許すな

複業(パラレルキャリア)の意外な効果〜組織の浄化作用をもたらす