「#育児介護休業法」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

2025年は育児・介護関係の法改正がたっぷり、4月は何する？確認④育児休業取得状況の公表義務適用拡大

和久明（めいこ）@引き継ぎに強い社会保険労務士

2週間前

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採用とワークライフバランス＆育児休業

ないき（組織開発・チームビルディングコンサルタント／社労士）

3週間前

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育児介護休業法、2022年の法改正守ってる？のチェック結果

和久明（めいこ）@引き継ぎに強い社会保険労務士

10日前

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2025年は育児・介護関係の法改正がたっぷり、4月は何する？確認②所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大

和久明（めいこ）@引き継ぎに強い社会保険労務士

3週間前

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仕事と介護をバランスよくやるためのマインド

こずえ@繋がりを大切に心をケアする伴走者

3週間前

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2025年は育児・介護関係の法改正がたっぷり、4月は何する？確認③テレワーク制度は努力義務

和久明（めいこ）@引き継ぎに強い社会保険労務士

2週間前

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知っておきたい！介護休業の基本ルール

斉藤恭子@さくらデジラボ社労士オフィス（香川県善通寺市）

3週間前

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【解説】2025年4月1日施行「育児・介護休業法」改正のポイント

佐藤　真｜社会保険労務士｜となりのブレイン

2か月前

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勉強！“KiteRa SQUARE 2024”の録画セミナー『2025年施行の改正育児・介護休業法規程整備に向けて押さえておくポイント』講師：宮武貴美（特定社会保険労務士）

西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）

2か月前

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育児・介護休業法改正のちょっとした疑問を解消！

斉藤恭子@さくらデジラボ社労士オフィス（香川県善通寺市）

2週間前

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テレワークゆり物語 (187)育児・介護休業法の改正をわかりやすい図で解説！ 2025年4月施行

4か月前

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【私の仕事】男性従業員の育児休暇取得【人事労務関連ニュース】

P206 - 人事労務コンサル/食べ歩き＆旅行もね -

4か月前

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【2025年改正】育児・介護休業法

まどか＠つくばの社労士

1か月前

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障害児の「18歳の壁」 -福祉サービスと企業支援の充実を-

1か月前

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介護離職について Part6‐介護離職はなぜ起こるのか（4）両立支援制度の概要とその利用について

広瀬　タケシ

1か月前

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男性育休取得１日で６０万円受給も可能に？両立支援等助成金がさらに拡充！

髙島社会保険労務士事務所

1か月前

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地域のパズルピースを集めて、仕事と介護の両立を完成させよう！

くどうよしみ

2か月前

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【私の仕事】リモート出勤とリアル出勤の位置づけ【働き方改革】

P206 - 人事労務コンサル/食べ歩き＆旅行もね -

4か月前

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連続開催セミナー、完走しました!

斉藤恭子@さくらデジラボ社労士オフィス（香川県善通寺市）

3週間前

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自己紹介の続き｜俺が育休をとった理由③

1か月前

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育休取得実績のない会社には就職したくありません　～男性育休の取得促進、避けては通れない経営課題です～

山地雅子　社会保険労務士

6か月前

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【2025年版】育児・介護休業法改正とは？　熊本県の企業が知るべきポイント

荻生　清高 | 社会保険労務士　荻生労務研究所 | 熊本市の特定社労士

1か月前

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育児介護休業法　目的１

4か月前

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職場が「社員の笑顔を守るセーフティネット」に変わる魔法の言葉

くどうよしみ

1か月前

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【終了】「改正育児・介護休業法等説明会」（鳥取労働局・鳥取県）

2か月前

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介護休業を取得した社員の体験談が、あなたの会社を変える！

くどうよしみ

3か月前

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🟧『育児・介護休業等に関する規則』令和７年４月１日、10月１日施行対応版の規定例が公開❗️　R6/11/4投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

3か月前

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ワーママQOLアップnote💛　介護離職防止アドバイザー勉強忘備録⑦　これだけは押さえたい！　育児介護休業法（介護にフォーカス）

まい＠ワーキングマザーＱＯＬアップ

2週間前

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育児介護休業法　目的３

4か月前

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介護に直面？ウチの親にかぎって！ってそもそも介護って何？『しょせん他人事』が『自分事介護』に変わる

くどうよしみ

4か月前

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育児介護休業法　目的５

4か月前

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育児介護休業法　目的４

4か月前

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育児介護休業法　目的２

4か月前

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先週の記事（5月6日～5月12日）のアクセス数トップ３を発表します。

岩本浩一＠採用に強い社労士🌈社会保険労務士法人あいパートナーズ💓フォロバ100％、相互フォロー

9か月前

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介護休業、介護休暇の使い方ですね。会社の休みや家庭の都合を見通さないと難しいですよね。あなたのパーソナルトレーナーのようなケアマネージャーと相談しながらもありかも？ https://news.yahoo.co.jp/articles/d79efb2acdb0c9ad164467d685f4052b679feffd

フミオ@高齢者の介護に詳しい人

6か月前

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介護との遭遇にパニック！でも実は介護は突然ではなく、すでに始まっていた！？

くどうよしみ

4か月前

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（終了）来年施行！　改正育児・介護休業法のポイントと実務対応【オンラインセミナー】

労働新聞社

3か月前

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労働に関する一般常識　第116回

資格のぞうさんチャンネル

2週間前

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労務管理その他の労働に関する一般常識・個別労働関係法

4か月前

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テレワークゆり物語 (177) 改正育児・介護休業法の意義～その1 短時間勤務の代替措置

8か月前

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うちの会社ブラックかも！！素人にもわかりやすく労務管理その他の労働に関する一般常識（個別労働関係法②　パートタイム・有期雇用労働法　男女雇用機会均等法　育児介護休業法　次世代育成支援対策推進法）

/戦略人事コンサルタント/キャリアアドバイザー/BOXINGトレーナー/

1か月前

1

親とのコミュニケーションを深める具体的な方法は１００均でも売っているアレです！

くどうよしみ

4か月前

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【ビジネス／育児】子持ち様だけが優遇されている？【人事労務】

P206 - 人事労務コンサル/食べ歩き＆旅行もね -

9か月前

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育児・介護休業法の改正から3年男性育休の「今」を探る①

ワークシフト研究所

9か月前

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介護休暇・介護休業だけじゃない！仕事と介護を両立させるための多様な制度

くどうよしみ

3か月前

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介護離職を避けるための公的支援制度の知識

須田幸宏／ＦＰ・中小企業診断士

6か月前

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育児介護休業法

郁実の学習室

2か月前

1

子の看護休暇、取得進むか利用低調 2025年4月に対象年齢拡大（小3まで）

7か月前

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介護休業取得率向上で、企業の競争力を高めよう！

くどうよしみ

3か月前

2

＃52｜働き方の未来②～会社は大介護時代をどう支える？～

社会保険研究所

8か月前

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