くどうよしみ

在宅で介護が必要な方、介護をしているご家族を支援するケアマネジャーのお仕事をしています…

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在宅で介護が必要な方、介護をしているご家族を支援するケアマネジャーのお仕事をしています。2025年4月からは、企業は従業員に対して「仕事と介護の両立支援制度」を周知することが義務化ね。でもご安心ください。私がお手伝いさせていただきます＾＾
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ブラック企業で今すぐ辞めたい仕事№１に選ばれる職業を15年 続けられている私

こんにちは。 ＃介護業界＃ブラック企業で検索すると 上位にあがる会社で、 ＃今すぐ辞めたい仕事で検索すると 1位にあがるケアマネジャーとして 15年以上勤務している アラフィフサラリーウーマンです 悪評とは違い、 私にとっては働きやすい環境のもと 業務に専念できているので会社に“感謝”です また、なんといっても このケアマネジャーの仕事が 私にはピッタリでまさに“天職”です 【介護の職に出会うまで】 オイルショック、 第2次ベビーブームの1973年生まれ バブル期を何気

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    • 介護の相談、上司に言いにくい？そんなあなたをサポートします！

      おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容が よく分からない」 「介護をしながら働いている人の 大変さが分からない」 特に、 「介護の相談、

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      • 社員の笑顔が、会社の未来を照らす＾＾従業員の視点から見た仕事と介護の両立

        おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容が よく分からない」 「介護をしながら働いている人の 大変さが分からない」 皆さんの会社では、 日

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        • あなたの会社の強みを生かして、働きやすい職場を！ 仕事と介護の両立をサポート

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容が よく分からない」 「介護をしながら働いている人の 大変さが分からない」 企業の規模に関わらず、

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        ブラック企業で今すぐ辞めたい仕事№１に選ばれる職業を15年 続けられている私

        くどうよしみ

          社員の笑顔が、会社の未来を照らす^ ^ 相談窓口設置で、働きやすい職場を創出

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容が よく分からない」 「介護をしながら働いている人の 大変さが分からない」 皆さんの会社は、 優秀

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          社員の笑顔が、会社の未来を照らす^ ^ 相談窓口設置で、働きやすい職場を創出

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          介護休業取得率向上で、企業の競争力を高めよう！

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容が よく分からない」 「介護休業の取得率を上げたいが、 具体的な方法が分からない」 皆さんの会社は、

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          介護休業取得率向上で、企業の競争力を高めよう！

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          介護で離職を防ぎ、企業を強くする！ワークサポートケアマネジャーが導く未来

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容が よく分からない」 「介護をしながら働いている人の 大変さが分からない」 想像してみてください

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          介護で離職を防ぎ、企業を強くする！ワークサポートケアマネジャーが導く未来

          くどうよしみ

          介護休業給付金は、企業の「パッチ」！社員の安心を支え、働きがいを向上！

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容が よく分からない」 「介護をしながら働いている人の 大変さが分からない」 想像してみてください

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          介護休業給付金は、企業の「パッチ」！社員の安心を支え、働きがいを向上！

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          仕事と介護の両立支援制度と介護保険制度の連携が、人生の航海をサポート！

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容が よく分からない」 「介護をしながら働いている人の 大変さが分からない」 例えば、 大海原を航海

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          仕事と介護の両立支援制度と介護保険制度の連携が、人生の航海をサポート！

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          介護休暇・介護休業だけじゃない！仕事と介護を両立させるための多様な制度

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容が よく分からない」 「介護をしながら働いている人の 大変さが分からない」 介護が必要になったご家族

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          介護休暇・介護休業だけじゃない！仕事と介護を両立させるための多様な制度

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          制度の基礎知識が、会社を大きく変える！仕事と介護の両立支援制度

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容がよく分からない」 「介護をしながら働いている人の大変さが分からない」 例えば、 マラソン大会で例える

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          制度の基礎知識が、会社を大きく変える！仕事と介護の両立支援制度

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          仕事と介護の両立が、会社を「働きがいのある場所」に変える！

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんな風に思っていませんか？ 「介護が必要な社員が増えてきたけど、 どうすれば皆が安心して働き続けられるだろう…」 「仕事と介護の両立支援制度って、 具体的にどんなことをすればいいの？」 「介護をしている人の気持ち、 もっと理解したい…」 会社は、社員の成長の場であると同時に、 人生の大きな出来事にも 寄り添う場所であるべきです 例えば、 船旅を想像してみてください 目的地に向か

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          仕事と介護の両立が、会社を「働きがいのある場所」に変える！

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          仕事と介護の両立をサポート！「働きながら介護する」を「働き続けながら介護する」へ

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月から、 仕事と介護の両立支援制度の 周知が義務化されるけど、 一体どこから手をつければいいの？」 「働き盛りの社員が、親の介護で 仕事を辞めてしまう人が増えている…」 「仕事と介護の両立支援制度って、 具体的にどんなことをすればいいの？」 「介護をしている人の大変さって、 なかなか想像できない…」 もし、これらの悩みを抱えているなら、 それ

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          仕事と介護の両立をサポート！「働きながら介護する」を「働き続けながら介護する」へ

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          仕事と介護のバランス支援で安心職場を実現する

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩み、ありませんか？ 「働き盛りの従業員が 介護で悩んでいるようだが、 サポート方法がわからない」 「従業員の介護離職を どう防ぐか心配している」 「介護支援制度はあるけど、 周知が進んでいない」 そんな状況を抱える方も多いのでは？ これは、まるで自転車に乗るとき、 バランスを崩してしまう感じに似ています 自転車がしっかり進むには、 バランスが重要です。 会社も同じで、

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          仕事と介護のバランス支援で安心職場を実現する

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          介護の不安が安心に変わる、充実したサポート体制へ

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩み、ありませんか？ 「従業員に介護の負担が増えて、 仕事に影響が出るのでは？」 「仕事と介護の両立支援制度、 何から始めたらいいのか分からない」 「介護の大変さが、 職場ではなかなか理解されにくい」 実は、このような悩みは、 今、多くの企業様が抱えている問題です たとえば料理で考えてみてください。 どんなに美味しい素材を使っても、 塩がなければ味が決まりません 仕事も同

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          介護の不安が安心に変わる、充実したサポート体制へ

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          介護支援の混乱が安心に変わるサポート

          おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 令和７年４月から始まる 『仕事と介護の両立支援制度』の 周知の義務化に向けて、 「何から手を付けて良いのか わからない…」 働き盛りの社員が、 「介護で退職してしまうのでは？」と 心配になること、ありませんか？ さらに、制度内容が不明瞭で、 「どうやって活用すればいいのか」 迷ってしまうことも たとえば、スマホがあっても、 充電がなければただの重たい

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          介護支援の混乱が安心に変わるサポート

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