こんにちは。 ＃介護業界＃ブラック企業で検索すると 上位にあがる会社で、 ＃今すぐ辞めたい仕事で検索すると 1位にあがるケアマネジャーとして 15年以上勤務している アラフィフサラリーウーマンです 悪評とは違い、 私にとっては働きやすい環境のもと 業務に専念できているので会社に“感謝”です また、なんといっても このケアマネジャーの仕事が 私にはピッタリでまさに“天職”です 【介護の職に出会うまで】 オイルショック、 第2次ベビーブームの1973年生まれ バブル期を何気
おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月に 『仕事と介護の両立支援制度を 従業員に周知の義務化』施行について、 自社で何から始めたらよいか分からない」 「働き盛りの従業員が 今後介護離職してしまうのではと心配、 または実際に介護離職者が増えている」 「仕事と介護の両立支援制度内容が よく分からない」 「介護をしながら働いている人の 大変さが分からない」 仕事と介護を両立させるこ
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おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんな風に思っていませんか？ 「介護が必要な社員が増えてきたけど、 どうすれば皆が安心して働き続けられるだろう…」 「仕事と介護の両立支援制度って、 具体的にどんなことをすればいいの？」 「介護をしている人の気持ち、 もっと理解したい…」 会社は、社員の成長の場であると同時に、 人生の大きな出来事にも 寄り添う場所であるべきです 例えば、 船旅を想像してみてください 目的地に向か
おはようございます 今日もお忙しい中、 頑張っていらっしゃる皆様へ こんなお悩みありませんか？ 「令和7年4月から、 仕事と介護の両立支援制度の 周知が義務化されるけど、 一体どこから手をつければいいの？」 「働き盛りの社員が、親の介護で 仕事を辞めてしまう人が増えている…」 「仕事と介護の両立支援制度って、 具体的にどんなことをすればいいの？」 「介護をしている人の大変さって、 なかなか想像できない…」 もし、これらの悩みを抱えているなら、 それ
